守住底线不越界 把规矩刻进日常

为持续强化全员纪律作风建设，从严防范员工“八小时内外”涉法违纪，筑牢队伍安全稳定、风清气正发展根基。近期，大庆油田天然气分公司油气加工五大队党委周密部署、迅速行动，扎实开展“八不六珍惜”主题教育活动，通过系统化统筹、制度化推进、常态化落实，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续构建不敢违、不能违、不想违的长效管理格局。

周密统筹部署，细化举措压实责任。大队党委高度重视此次主题教育，将其作为从严管党治企、夯实队伍建设的重要抓手，高标准统筹、全方位推进。大队第一时间召开专题部署会议，精准传达上级工作要求，结合生产运行和队伍管理实际，细化制定专项活动方案，明确实施步骤、岗位职责、推进节点及考核标准，构建起党委统筹、本部联动、班组落实的三级工作体系。坚持教育工作与安全生产、日常管理、作风建设深度融合，靶向施策、真抓实干，坚决杜绝形式主义，确保主题教育不走空、见实效，为各项工作落地落地筑牢制度和组织保障。

分层谈心走访，精准排查化解隐患。为精准掌握员工思想动态，从源头防范化解各类风险隐患，大队建立领导带头、网格联动、班组覆盖的常态化谈心谈话机制。班子成员严格落实“一岗双责”，开展全员一对一谈心谈话，聚焦员工思想动态、工作压力、生活难题、心理状态等重点领域，耐心倾听诉求、细致疏导情绪、精准排查隐患，做到关心到位、掌握到位、化解到位。综合治理协管员充分发挥前沿纽带作用，立足岗位常态化开展班前交流、班组座谈，动态摸排员工苗头性、倾向性问题，及时上报、及时处置。通过全方位、无死角的暖心管控，切实把矛盾隐患化解在班组、消除在萌芽，稳固队伍安全稳定第一道防线。

深化普法宣教，筑牢守纪思想根基。大队坚持普法警示常态化、纪律教育日常化，多措并举推动法治纪律教育入脑入心。依托“三会一课”、主题党日、班组集中学习等载体，常态化组织员工学习《治安管理处罚法》《道路交通安全法》及企业各项规章制度，重点解读酒驾醉驾、黄赌毒、内外盗窃、电信诈骗等违纪违法问题风险危害。同时依托线上工作平台，推送典型警示案例、普法知识要点，组织线上答题测试，以学促知、以考促守。结合“八不六珍惜”主题教育活动，引导全员深刻认清违纪违法带来的政治、经济、家庭、名誉、自由等多重损失，严守“八不”底线，真正将遵规守纪内化为思想自觉、外化为行动自觉。

下一步，油气加工五大队将持续常态化、长效化推进“八不六珍惜”主题教育活动，持续压实层级管理责任，抓实员工思想教育与纪律管控，不断完善风险防控、关爱监督工作机制，时刻敲响纪律警钟、绷紧规矩之弦，持续涵养风清气正、平安和谐的队伍氛围，以过硬作风、过硬队伍护航大队各项工作开展，为分公司高质量发展贡献大队坚实力量。（陈蕊）