科莱特教育助力报关员逆袭SAP，13K拿下总部PP工程师

28 岁，本该是职场向上的年纪，魏学员却在工厂报关岗陷入迷茫。每天重复进出口报关工作，安稳却无成长，晋升空间封闭，薪资始终达不到期待。她清楚再耗下去，只会年纪渐长、竞争力依旧原地踏步。

作为一名文科生，她从未敢想象，有一天自己会走进 SAP 的世界，和后台配置、底表查询、生产模块打交道。可就是这次大胆的选择，给了她完全意想不到的惊喜，也让她在科莱特的陪伴下，走出了一条连自己都觉得惊艳的转行之路。

全程陪伴，学习安心有底气

刚开始学的时候，说不担心是假的。她选的是PP模块，涉及物料主数据、生产计划、生产执行这些内容，之前工作中只是接触过。她也曾偷偷担心：能不能学会？学到一半放弃了怎么办？时间、精力、金钱会不会全部白费？但真正开始上课之后，这种顾虑慢慢就没了。

很大程度上，是因为科莱特的老师给了她十足的安全感。她的两位授课老师，风格不太一样，但有一点是共通的——对学员的事特别上心。Ella老师非常有耐心，“半夜问她问题，她都会很及时地给我回复。” Hank老师也让她印象深刻，有一次她工作上临时需要MM模块的资料——她本身学的是PP，按理说不太对口——但她试着问了Hank老师，很快就得到了想要的资料，还附带了清晰讲解。

课堂所学，助力职场出彩

科莱特的课堂上，老师们不只是干巴巴地讲知识点，还会分享很多行业里的实际案例和“避坑”技巧。有些内容当时听着觉得跟自己没什么关系，但魏学员后来发现，这些“随口一说”的东西，恰恰是隐藏的宝藏。

她记得特别清楚，有一次老师拿牛奶企业举例子，说流程行业的BOM不叫BOM，叫配方。她当时就当个冷知识记了一下，没多想。结果到了新公司，公司正好在上SAP系统，领导对流程行业的叫法完全没概念，随口问了她一句。她就把老师那番话搬了出来，领导当时就说：“哟，咱们招的这个人还行嘛，这些门道她都懂。”

“我特别庆幸当时听了老师那一嘴，”魏学员笑着说，“不然我根本答不上来。”

就业服务，帮我少走弯路

课程结束后，魏学员开始就业准备。模拟面试她参加了两次，老师会很认真地抠细节，说错了什么、哪里回答得不够好、可以怎么回答等等，都会及时总结指导。这些训练在真实面试里帮了大忙。有一次面试官问她BOM是怎么传输的，她之前在一个面试里答错过同样的问题，后来Hank老师专门给她纠正过。所以这次再被问到，她很清楚地回答：“可以在PLM系统里传输主数据，比如BOM、工艺路线，都可以传过来。”面试官很满意，她也顺利拿下了这份工作。

从集中复习到成功入职，她只用了一个月。期间她拒绝了外派越南 14K 的机会，选择留在本地发展。从最开始的 BOM 专员过渡，跟着公司上线 SAP 系统，一步步成长为正式 PP 顾问，从工厂岗位调到总部，薪资达到理想预期的13K，食宿、福利、工作环境全面提升。

“挺有成就感的，”她说，“大家有什么问题都愿意来问我，转正也很顺利。”

成长蜕变，收获自信底气

现在回想起来，她觉得自己最大的变化不是工资涨了，而是整个人变得自信了。“我的知识面变广了，出去跟同学、朋友聊天，会有一种底气。因为我现在学的东西跟以前的认知完全不一样，我没有接触过这个行业，现在却在从事这个行业，反而有一种自豪感。”

她形容这种感觉：“就像推开了一扇新世界的大门，接触到了很多知识、阅历、技能都比我强的人，会让我想更进步。”

她已经把科莱特推荐给两位朋友，她真心告诉所有职业迷茫的人：不要怕经验不足，想改变就立刻行动。SAP 行业值得选，科莱特更值得信赖。在科莱特的 5 个月学习里，对魏学员来说是一段全新的体验，她很享受这个不断学习的过程，在专业老师的陪伴下，技能不断提升，整个人越发自信。

从关务到SAP顾问，从工厂专员到总部工程师，月薪从看不到希望到13K——科莱特带给魏学员的，不只是一份更好的工作，更是一种“我可以”的底气。