锚定清廉航向 凝聚奋进合力

今年上半年，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司党委始终把全面从严治党摆在企业治理突出位置，深入贯彻落实上级党委、纪委各项决策部署，完善“四责协同”履职体系，推动党风廉政建设与生产经营、降本增效、合规经营同频共振、同向发力，以严密监督、严明纪律、严实作风筑牢企业廉洁发展屏障，为企业高质量稳健运营提供坚强纪律保障。

健全责任链条，贯通双向监督合力。该公司立足权责闭环管理，先后印发《2026年全面从严治党工作要点》《2026年度党风廉政建设责任工作要点》，细化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”履职清单，厘清层级监管边界，破解责任传导层层递减、履职虚化弱化难题。常态化落实党委纪委专题会商机制，通过双向通报、共商共治，打通监督信息壁垒。

深耕日常监督，抓早抓小纠治作风偏差。该公司构建分层分类、全域覆盖的廉政谈话提醒体系，织密干部廉洁防护网。严格按照分级管理原则，由公司党委书记约谈各车间、职能部室主要负责人，压实基层第一责任人廉洁责任；班子副职逐一约谈分管领域中层副职，紧盯分管板块作风廉洁风险；纪委书记常态化开展同级监督谈话，常态化提醒班子成员严守纪律红线；组织人事部定向对接财务、设备、供销等关键岗位及年轻干部，开展一对一常态化提醒。通过四级联动谈话，动态掌握干部思想动态、履职状态、廉洁底线，及时处置苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、抓早抓小。

聚焦关键环节，闭环防控岗位廉洁风险。该公司严格对照上级重点领域关键岗位监督细则，聚焦原料煤采购、设备材料领用、月度费用审批、合同履约等高风险业务，开展全覆盖、穿透式廉洁风险大排查。排查覆盖全部关键业务岗位，累计梳理权力运行、费用管控、现场验收等各类廉洁风险点47个，按照“一险一策”要求精准匹配防控措施47项，累计修订完善内控监督制度12项。

厚植廉洁底蕴，以案为鉴强化警示震慑。该公司坚持常态化、精准化开展廉洁警示教育，摒弃大水漫灌式宣教模式，紧扣“春节元旦、五一、端午”廉洁文化建设节点，深挖行业系统内典型案例，聚焦履职不到位、靠企吃企等高发问题，分层开展专题警示教育。上半年累计组织警示教育3场次，实现科级及以上管理人员、全部重点关键岗位168人次全覆盖，用身边案例敲响廉洁警钟。

下一步，该公司将持续压实全面从严治党责任，持续深化监督体系建设、补齐内控管理短板、深耕廉洁文化培育，持续推动清廉建设深度融入生产经营全过程，护航企业提质增效长远发展。（尹晓锟）