“三大行动”深化立德树人机制改革，赋能新财经教育高质量发展

新时代新征程，新财经教育肩负着培育高素质财经人才、服务国家经济社会发展的重要使命。西南财经大学会计学院立足百年学科底蕴，坚守为党育人、为国育才根本使命，锚定高校“一融双高”建设目标要求，以立德树人机制综合改革为核心抓手，创新实施“三大行动”，构建全方位、多层次、一体化的高质量育人新格局，奋力谱写新时代新财经教育高质量发展新篇章。

一、推进“政治引领·发展驱动·战略支撑”行动，打造党建与事业融合新格局

坚持对标“一融双高”目标要求，创新实施“政治引领·发展驱动·战略支撑”专项行动，以高质量党建引领“新财经”战略升级，推动党建工作与学科建设、师资培育、人才培养深度融合，形成了特色鲜明、成效突出的党建育人工作品牌。

政治引领：筑牢铸魂育人思想根基。坚持创新构建“五学联动”理论学习机制，打造启发式、思考式、案例式、辩论式、互动式“五位一体”学习教育模式，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。全面压实党委全面监督、纪委专责监督、党支部日常监督、党员民主监督、师生舆论监督的网格化监督责任，持续深化“查、学、创、警、谈”廉洁教育体系，迭代升级“清风润心”廉洁文化工程，持续涵养风清气正的政治生态，夯实清朗纯粹的立德树人育人环境。

发展驱动：激活党建业务融合动能。坚持持续强化党组织政治功能和组织功能，立足学科建设前沿成立项目攻关临时党支部，培育打造5个院级特色学术团队，健全完善党建与科研双向协同、互促共进的工作机制。创新推行“双融五账”支部工作法，党建建设成效显著，教师第一党支部获评“全国党建工作样板支部”，学院党委荣获校级先进基层党组织称号。依托“三导师”协同育人平台，迭代升级数智化课程与教材体系，精准培育新时代财经拔尖创新人才，实现党建工作与学院事业发展同频共振、提质增效。

战略支撑：引领一流学科建设跃升。坚持以党建引领“新财经”战略升级为核心牵引，构建“学科交叉、科创并举、资源融汇、内外联动”高质量发展新模式，创新打造“三融合”协同育人体系，相关建设案例成功入选全国高校“一融双高”典型案例，并在全国高校思政网宣传推广。聚焦师资队伍建设，构建“教育家精神、西财情怀、会计人愿景”实践矩阵，实施青年骨干、拔尖人才、领军人才阶梯式培养计划，聚力打造高素质专业化教师队伍，学院教师团队获评“全国黄大年式教师团队”，实现一流党建引领一流学科、一流师资协同跃升的良性发展格局。

二、推进“思想铸魂·全域协同·实践砺行”行动，构筑全域思政育人新体系

坚持紧扣立德树人根本任务，聚焦青年学生全方位成长成才，创新实施“思想铸魂·全域协同·实践砺行”专项行动，构建全员、全过程、全方位、全领域的大思政育人体系，全面提升新时代青年思政育人质效。

思想铸魂：深耕思政引领，夯实信仰根基。坚持常态化推进青年思想淬炼，创新实施“强基、先锋、领航、铸魂、奉献”五大育人工程，落地“读写讲用访”贯通学100项行动计划。组建资深教授金牌思政团队，精心打造“开学第一课”“导论第一讲”“党史第一课”等系列精品思政课程，常态化开展主题教育、交流研讨、主题团日等活动，实现党团青年思想引领全覆盖。同步搭建科研育人平台，常态化开展科研启蒙、学术沙龙等活动，有效助力学生深耕学术研究，斩获高水平论文成果、主持参与省部级科研课题。充分发挥校园融媒体矩阵育人优势，实施理论推文100篇培育计划，学院多次获评“四川省优秀校园媒体”，持续拓宽思想引领覆盖面、提升思政育人实效性。

全域协同：整合育人资源，健全联动机制。坚持统筹整合党、团、群多方育人资源，打造多方协同、联动发力的组织育人体系，凝练形成独具西财会计特色的思政育人模式。创新推行“5+”党团联动工作模式，构建“一心双环”团群共建格局，建立“基地化、项目化、社会化+阳光工作室”的“三化一室”群团工作机制。依托“言十生涯咨询室”“阳光驿站”两大育人平台，落地“灯塔计划”“会快成长加油站”等学生成长赋能项目，全方位护航学生身心健康、学业发展、职业成长。创新构建就业“3+3”“一把手”工程工作机制，系统化推进就业育人工作，相关成效获四川省电视台专题报道。

实践砺行：立足实干赋能，锤炼担当本领。坚持以实践育人赋能青年成长成才，成立青年教师“青创工作导师团”，打造会计学术菁英训练营，深耕学术实践培育。常态化开展“彩虹1+N”志愿服务与暑期社会实践工程，服务覆盖群众近万人次。持续擦亮“注协杯”“天健杯”“中兴财经杯”“全国高校会计与财务论文”四大品牌学科赛事，汇聚全国20余所高校学子同台交流竞技。深耕双创育人与榜样引领，学生在“互联网+”创新创业大赛中斩获多项银、铜奖项，三支实践队入选团中央“七彩假期”示范团队，多名学子获评国家级、省级先进典型。学院团委获评“全国五四红旗团委”，思政育人成果丰硕，青年服务担当成效显著。

三、推进“场景驱动·四链融通·产教协同”行动，打造产教融合育人新范式

坚持主动对接国家战略与产业转型升级需求，持续升级数智化场景课堂建设，着力推动教育链、人才链、产业链、创新链纵向融通、横向贯通，系统推进专业、课程、教材、师资核心要素改革，聚力培养适配新时代发展的创新型、复合型跨界财经人才。

场景驱动：打造沉浸式实践教学新课堂。坚持深耕场景化教学改革，组织师生深入宜宾纸业、富临精工等行业龙头企业，依托VR技术、实时数据平台，将企业智能化车间、数字化管理中枢转化为动态实景教学场景，实现《成本会计》等核心课程理论知识的具象化、实践化转化。主动对接“双碳”目标、工业互联网等国家重大战略，将教学课堂延伸至新能源融合、财务流程再造等产业实践一线，引导学生深度研讨绿色金融应用、管理会计转型等行业前沿议题，实现行业痛点、教学重点、研究热点的良性转化，切实提升学生数字化思维和解决产业实际问题的能力。

四链融通：构建校企地协同育人新生态。坚持创新搭建校企地长效协同育人机制，打造“引智入教、智力反哺”双向循环育人模式。聘请行业高管、资深技术专家深度参与课程设计、案例开发、论文指导全过程，将产业一线实战经验融入人才培养各环节。组建教授智库团队，为企业量身提供财务数字化转型、ESG战略规划等专业解决方案，实现高校知识创新与产业发展需求精准对接。联动地方政府、行业领军企业共建产教融合实践基地，以人才共育、技术共研、价值共创为核心，推动四链深度衔接、有机融通。

产教协同：树立服务国家战略新标杆。坚持持续探索新时代财经院校产教融合育人新范式，在提升学生实践能力、创新精神和职业核心素养的同时，为行业企业转型升级提供坚实人才支撑和智力保障，走出一条可复制、可推广的深度产教融合育人路径。系列改革实践实现人才培养质量与社会服务能力双向提升，构筑起产教融合高质量发展新格局，在全国高校新财经育人领域形成广泛示范效应。（作者：刘晓彬 李沛泽 杨凌峰，单位：西南财经大学会计学院）