安徽省淮北市烟草专卖局（公司）“四维联动”夯实企业数字发展根基

在数字化转型深入推进的背景下，网络安全已成为保障业务连续性和数据资产安全的关键支撑。安徽省淮北市烟草专卖局（公司）坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，聚焦“四维联动”系统推进网络安全管控体系建设，切实提升整体防护能力。

一、强化制度为纲，筑牢网络安全管理根基。持续完善网络安全管理制度体系，制定《网络安全管理办法》《数据安全管理制度》等系列规范，明确安全职责边界与操作红线。建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同落实的网络安全责任体系，将安全考核纳入年度绩效，推动安全责任层层压实、到岗到人。定期开展网络安全等级保护测评与合规性自查，确保安全管理与国家标准同频对接。

二、坚持以技为盾，升级系统安全防护能力。加大安全防护技术投入，部署下一代防火墙、入侵检测与防御系统，构建纵深防御的技术架构。全面推行终端安全管理系统，实现终端设备统一管控、风险行为实时告警。严格落实数据分级分类管理，对敏感数据实施加密存储与传输，严防数据泄露风险。建立常态化漏洞扫描与补丁修复机制，确保系统安全短板第一时间补齐封堵。

三、织密应急为网，提升安全事件处置效能。防范胜于救灾，应急重在响应。制定《网络安全应急预案》，明确安全事件的分级标准与处置流程，构建“监测—预警—研判—处置—复盘”全链条响应机制。组建网络安全应急小组，实行7×24小时值班监测，确保安全事件第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置。定期组织实战化应急演练，覆盖勒索病毒攻击、数据泄露、网页篡改等典型场景，持续提升应急队伍的快速反应与协同作战能力。

四、深植文化为魂，推动安全意识入脑入心。大力培育“全员参与、群防群治”的安全文化，建立入职必训、季度轮训、岗位专训的三级培训体系，确保安全培训覆盖无死角。常态化开展网络安全宣传月、知识竞赛、案例警示展等主题活动，用身边案例教育身边人，让安全意识从制度约束走向行动自觉。建立安全行为积分与正向激励制度，对主动发现和报告安全风险的员工给予表彰奖励，营造“人人讲安全、人人护安全”的良好氛围。