中国二十冶海外公司着力构建安全生产“软防线”

安全文化是安全生产的“软防线”，是从思想根源上降低风险、避免事故的底层支撑。对企业来说，安全文化这道“软防线”就是全员一致践行的行为习惯，是把“安全”变成全员默认的行为共识。

全国第25个“安全生产月”期间，二十冶海外公司在全覆盖安全生产大检查基础上，多措并举培育海外特色安全文化，着力把安全生产“软防线”建设贯穿于安全月活动始终。

6月1日，二十冶海外公司积极组织机关及境外机构人员参加上级举办的安全生产月启动仪式。在启动仪式上，员工们面向安全旗举臂宣誓，铮铮誓言道出二十冶海外人坚守安全生产底线、护航项目平稳运行的坚定决心。随着启动仪式圆满结束，全国第25个“安全生产月”活动的序幕同步在二十冶海外公司及其境外项目一线正式拉开。

6月8日，二十冶海外公司在机关办公区醒目处张贴安全生产月主题宣传展板及安全承诺签名板，并组织机关全员进行安全生产承诺签名。现场人员驻足在主题宣传展板前认真阅览其中的安全知识，随后依次在签名板上郑重写下自己名字，整个现场洋溢着“人人讲安全，个个会应急”的浓厚氛围。

6月18日至28日，二十冶海外公司面向全员发起安全生产月线上答题活动，公司机关及各境外机构同步参与答题。所命题目主要涉及安全生产法律法规、企业安全生产相关文件制度及《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2024版）》等内容。在线答题活动结束后，组织部门根据答题情况选取成绩前100名人员进行了奖励。此次，在全员范围内进行的安全生产知识线上答题活动实现了以考促学、以学促行的安全知识普及效果，为海外项目的平稳运行又添一道防线。

与此同时，二十冶海外公司各境外机构牢牢抓住全国“安全生产月”这一契机，深耕海外属地安全文化阵地建设，实现安全生产“软防线”的落地：安全月期间，各境外机构陆续开展了安全生产月升旗仪式、宣誓仪式、安全承诺签名仪式，以及“安全家书”亲情寄语等主题活动，并依托班前教育、专题学习等常态化宣贯安全理论和实操知识以及安全生产重要论述；在施工现场布设双语警示标语、安全宣传栏，兼顾中方管理人员与属地劳工的认知习惯搭建中籍及属地员工交流平台，开展应急演练、案例分享等特色活动，通过一系列安全主题活动的开展，进一步深化了安全生产“软防线”的支撑保障效用。

二十冶海外公司在全公司范围内大力培育安全文化，着力构建安全生产“软防线”，引导公司各级、各系统员工真正树立“安全是效益，是市场，是一切管理的底线”理念，并持续将安全文化建设融入日常管理，有效将安全要求内化于心、外化于行，实现了通过构建安全生产“软防线”达到凝聚全员安全共识，形成全员主动守安全、查隐患的良好安全氛围的目的。

（李娜娜）