自研「聚力聘」SaaS + 全国重资产直营，成都友炼创跑出运力交付加速度

  深耕即时配送八载数字化赋能运力供应链 成都友炼创成阿里淘宝闪购核心运力交付服务商

  数字化 SaaS 聚力聘 + 全国直营重资产服务，构建骑手一站式高效招聘交付体系

2026 年，即时零售行业迈入规模化高速扩张新阶段，即时配送骑手运力供给成为平台发展的核心支撑。深耕即时配送赛道八年的成都友炼创物流有限公司，凭借成熟运力供应链服务能力，成为阿里巴巴淘宝闪购官方授权运力交付中心服务商；依托自研蓝领运力招聘 SaaS 系统「聚力聘」，搭配全国标准化直营线下服务网络，线上数字化工具与线下重资产运营双向赋能，破解即时零售行业骑手招聘难、留存低、匹配慢等行业痛点，并承接阿里淘宝闪购运力供给并提供长效稳定运力。

自 2018 年即时配送行业运力供给发展元年起，成都友炼创物流便锚定即时配送核心运力供应赛道持续深耕，多年来专注搭建标准化、规模化蓝领骑手交付体系，深度洞察即时零售站点用工痛点与骑手就业需求，积累了覆盖多品类即时配送场景的运力整合、招聘、入职全链条运营经验。伴随阿里巴巴淘宝闪购作为集团即时零售核心业务开启全国规模化扩张，一线、新一线城市线下门店持续落地，各站点常态化人员补员需求持续走高，叠加骑手行业天然存在人员流动属性，运力招聘并非一次性短期业务，而是贯穿平台发展全周期的持续性刚需市场。在此行业背景下，友炼创凭借扎实的赛道积淀，成功拿下淘宝闪购官方运力服务商资质，成为平台全国运力补给的核心合作伙伴。

为解决传统蓝领骑手招聘流程碎片化、筛选效率低下、面试数据无沉淀、人岗匹配度低等行业顽疾，成都友炼创自主研发聚合运力招聘数字化 SaaS 平台 ——「聚力聘」，实现骑手招聘全流程数字化革新，打造适配蓝领群体招聘场景的划时代效率升级解决方案。系统可实时整合全国多区域、多条配送线路的骑手运力缺口数据，精准同步各城市站点用工需求；前置完成求职者意向筛选、基础资质核验，精准引导意向人员前往对应城市直营线下面试点参与现场考核。同时系统搭载行业领先的面试全流程录音云端上传功能，配套 AI 智能解析模块，自动抓取、识别面试录音核心关键词，复盘求职者诉求、匹配度、顾虑点等关键信息。企业运营端可依托 AI 数据分析持续优化面试官沟通话术、调整招聘准入标准，大幅减少无效面试，从数字化层面大幅提升人岗匹配效率，重构即时配送蓝领招聘数字化新标准。

线上数字化工具打通招聘前置链路，线下重资产、重运营布局则筑牢骑手一站式入职服务根基。据企业负责人介绍，友炼创现已在全国数十座一线、新一线城市布局标准化直营面试网点，各网点均配置深耕即时配送行业多年的专职资深面试官，熟悉骑手岗位工作内容、薪资体系与行业痛点，具备专业的求职者沟通引导能力，面试转化效率稳居行业前列。

区别于行业内多数轻资产中介服务商，友炼创坚持重资产投入完善骑手配套服务：企业统一批量采购配送专用车辆，与头部换电品牌达成长期深度框架合作，搭建完善车辆、电池配套体系，推出骑手零成本一站式入职服务。求职者通过线下直营面试、资质审核后，只要符合岗位入职标准，即可当场完成车辆、换电资源对接，实现极速上岗。整套服务模式省去骑手购车的高额前期成本，大幅降低蓝领就业门槛，同时从根源减少骑手因配套资源不足产生的短期离职问题，有效控制站点人员流失率，兼顾平台用工稳定与骑手就业体验双重需求。

放眼行业长期发展，即时零售赛道扩张趋势持续向上，各城市站点运力补充需求将长期稳定存在；而骑手岗位流动性属于行业固有特征，运力招聘是永不间断的循环型刚需生意。成都友炼创物流线上「聚力聘」数字化 SaaS 系统、线下全国直营重资产服务网点的双线并行模式，既能够承接平台短期大批量紧急补员订单，也可支撑各城市站点常态化、持续性运力供给，形成可复制、可持续的长效运力交付商业模式。

下一步，成都友炼创物流将持续迭代升级「聚力聘」SaaS 数字化系统，优化 AI 面试分析、运力缺口智能调配等核心功能；同步持续拓展全国直营面试网点覆盖范围，深化与阿里巴巴淘宝闪购的全域深度合作。企业将持续以数字化技术为抓手，以重资产实体服务为底座，完善即时配送全链路运力供应链体系，一方面助力阿里即时零售业务稳步拓城发展，另一方面为全国蓝领就业群体提供低成本、高效率、全配套的求职入职通道，致力于成长为国内即时零售领域领先的综合运力交付服务商。