安踏集团首次上榜Great Place To Work®亚洲最佳职场榜单！

日前，安踏集团首次上榜全球权威职场文化评估机构Great Place To Work®2026年度亚洲“最佳职场”榜单（Best Workplaces™ in Asia）。在连续两年拿下大中华区“卓越职场”认证后，安踏集团实现从大中华区到亚洲的雇主品牌荣誉升级，开启集团雇主品牌建设的全新里程碑，成为国内体育用品行业首家获此殊荣的企业。

安踏集团首次上榜Great Place To Work®亚洲“最佳职场”榜单

全球权威认证，含金量十足

作为全球职场文化领域的黄金标准，Great Place To Work®拥有30余年专业研究积淀，覆盖全球170个国家、超1亿员工调研数据、2万多家优秀企业参与评选。榜单评选结合匿名问卷调研、文化审计及专家评审，从可信度、尊重、公平、自豪感、友爱五大维度等多维度严苛考评，真实还原企业职场文化与人才发展实力。

能够入选亚洲“最佳职场”榜单，充分印证安踏集团深耕职场建设、打造全员受益的优质工作生态的极致付出，是企业人文底蕴与组织实力的绝佳佐证。此次与安踏集团一同上榜的，还包括Cisco思科、万豪国际集团等全球顶尖企业。

安踏集团连续两年荣获Great Place To Work®大中华区“卓越职场”认证

“自豪感”突出，员工认同感遥遥领先

调研数据显示，安踏集团在“员工自豪感”维度上表现尤为突出。安踏集团连续5年稳居中国市场首位，亮眼的成绩单背后，既是全员“打胜仗”精神的生动体现，也是企业与员工双向奔赴共赢的结果。

安踏集团视员工为最重要的事业伙伴，将“生活有关怀、安家有保障、健康有守护、困难有后盾、长期贡献有奖励”五大版块、覆盖衣食住行的36项福利落到实处。投入超2.5亿打造员工酒店式公寓，家具家电一应俱全可拎包入住；24小时免费海景健身房设备设施比肩顶级健身房、30多个免费运动社团倡导员工保持健康积极的生活方式；和敏爱心基金为重病的员工及员工家属健康撑起“保护伞”，自2012年成立以来累计救助金额超1400万；和敏助学基金为困难家庭的员工子女圆了大学梦，累计帮助197名员工子女，发放助学金超466万。2025年度，安踏集团在员工福利及成长培训的投入超4.8亿元，至2027年将累计投入10亿元用于提升基层员工幸福感。

安踏集团跑步社团成员与奥运冠军贝克勒一同跑步

在职业成长上，安踏集团“青年人才接力计划”构建了从生力军、奥运星到冠军班的三级递进培养体系，为青年人才铺就清晰可持续的长期成长赛道，不仅为员工提供全球多品牌工作机会，员工可通过内部职业发展平台竞聘，有跨国、跨城市、跨岗位等工作机会，还搭建覆盖全周期的内部学习平台，链接国内外顶尖专家与高校资源，研发并引进上万门课程，让员工随时充电，实现职业理想。目前集团超6万名员工中35岁以下的青年人才占比已超过50%，预计到2030年总计吸纳超10万名青年人才，持续为企业发展注入鲜活力量。

安踏集团雇主品牌价值主张

安踏集团五次获评福布斯“全球最佳雇主”、连续三年入选怡安“最佳ESG雇主”奖项、成功摘得KNX（肯耐珂萨）星跃奖的“最佳雇主品牌卓越企业奖”、领英“全球人才吸引力雇主”等权威荣誉。此外，可持续发展是安踏集团坚定不移的发展战略。安踏集团以“五大共生”为原则，与消费者、员工、伙伴、社会和环境共生。未来，安踏集团将持续深化“与员工共生”理念，鼓励员工超越自我、成就不凡！