大庆油田第四采油厂第七作业区：深耕青工创新沃土 激发青春创效动能

——第七作业区2026年度青工“五小”创新成果斩获佳绩

为深入贯彻落实油田公司七届一次职代会暨2026年工作会议精神，持续激活青年创新活力、培育青年创新思维、赋能企业高质量发展，今年以来，第七作业区团委紧扣油田加速成长“第二曲线”、建设世界一流现代化百年油田总体部署，扎实开展2026年度青工“五小”创新成果征集、培育和申报工作，引导广大青年立足岗位搞创新、聚焦难题攻技术、紧盯提质谋创效，青年创新创效工作取得丰硕成果。

第七作业区团委坚持以生产需求为导向，精准对标油田“五小”成果八大专业评审方向，围绕勘探油气藏、采油工程、地面装备、信息化应用、现代管理等重点领域，全面发动、系统培育、层层筛选。通过常态化创新宣讲、岗位难题征集、青年座谈研讨、骨干结对帮扶等方式，鼓励青年员工立足生产现场，从设备优化、工艺改进、节能降耗、智能应用、管理提升等细微处入手，大胆开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，切实把青年智慧转化为解决生产难题、提升工作质效的实干成果。

在工作推进中，团委持续搭建青年创新成长平台，充分发挥青年骨干、技术能手“传帮带”作用，对青年创新项目全程跟踪指导、打磨优化，严把成果实用性、创新性、可推广性关口，杜绝空泛创意、虚设项目，确保每一项申报成果都贴合现场、服务生产、能够落地见效。同时，积极引导青年紧跟油田数智化发展趋势，主动参与信息化技改、智能诊断、设备优化等创新课题，持续提升青年技术攻关和创新实践能力。

凭借扎实的培育举措和青年队伍的奋勇争先，在2026年度全厂青工“五小”成果评审中，第七作业区共有10项成果获奖，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项，充分展现了第七作业区青年队伍敢创新、能创新、善创新的过硬风采。

下一步，第七作业区团委将持续深耕青年创新阵地，常态化推进“五小”创新活动开展，持续完善青年创新培育、激励、转化机制，引导广大团员青年立足岗位、勤学善思、勇于突破，持续产出更多接地气、实用性强、推广价值高的创新成果，全力以青春创新动能赋能油田提质增效、稳产增产和数智化转型发展，为建设百年油田持续贡献青春智慧和青春力量。（年玉晶）