凝心聚力绘新景——
园林环卫系统思想政治工作实践与探索
■文/齐刚
园林环卫工作是城市建设和管理的重要组成部分，肩负着美化城市环境、提升市民生活品质的重任。近年来，邯郸市峰峰矿区园林环卫系统将党建工作与业务工作深度融合，以强有力的思想政治工作为引领，持续激发干部职工的责任感、使命感和归属感，为园林环卫事业高质量发展注入强劲动力。
强化理论武装筑牢思政工作根基
结合园林环卫工作实际，各党支部依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活载体，通过集中授课、交流研讨、观看红色影片等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，充分运用“学习强国”平台、“党建云”平台等线上阵地，鼓励党员干部开展自主学习、互动交流，构建线上线下联动、全域覆盖的理论学习格局。每年“七一”期间，开展“重温入党初心勇担环卫使命”主题活动，表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励全体党员干部以先进典型为标杆，在园林环卫各项工作中自觉发挥先锋模范作用，让红色基因在岗位实践中代代传承。
创新工作载体提升思想引领实效
精心设计“党建+环境整治”“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，将思想政治工作融入业务工作各环节。在城市绿化养护、环境卫生清扫保洁、垃圾清运处理等重点工作中，科学设立党员先锋岗，合理划分党员责任区，组织党员干部带头冲锋在前、攻坚克难，形成“人人争先、事事创优”的良好氛围。深入挖掘园林环卫系统内的先进典型，通过内部通报、专题宣讲、短视频宣传推广等多种形式，讲述先进典型的感人事迹。同时，邀请先进典型走进党支部，与党员干部面对面交流工作经验、分享心得体会，让身边人讲身边事、身边事教育身边人，进一步增强典型宣传的感染力、引导力和影响力。
坚持以人为本增强队伍凝聚力
始终秉持以人民为中心的发展思想，把职工的冷暖安危放在心上，用心用情用力为职工办实事、解难题。定期开展职工思想动态调研，了解职工的工作生活情况和诉求，及时解决职工的实际问题。持续改善一线职工工作条件，为环卫工人足额配备保暖防寒、防暑降温物资，为园林工人配齐配强安全防护设备，切实保障职工身心健康。
常态化组织开展演讲比赛、文艺汇演、体育竞赛等丰富多彩的文体活动，不断丰富职工精神文化生活，有效增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
完善人才培养计划，加强对园林环卫系统干部职工的教育培训。通过举办业务培训班、开展技能竞赛、组织外出考察学习交流等形式，提升职工的业务技能和综合素质；注重培养和选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀年轻干部，为他们搭建成长平台、创造发展机会，持续优化干部队伍年龄结构、知识结构，为园林环卫事业长远发展提供坚实的人才支撑。
以党建引领发展推动业务创新融合
在公园绿地建设、道路绿化改造等项目中，主动成立党员突击队，由党员干部担任突击队负责人，负责项目的组织实施、质量监督和进度推进，及时协调解决项目建设中的困难和问题，确保项目按时保质完成。同时，加强对现有公园绿地的精细化养护管理，深入开展“党员养护示范园”创建活动，以点带面提升绿化养护整体水平；注重培育和推广本地特色植物品种，不断丰富城市植物多样性，打造具有地方特色的园林景观，提升城市品位和形象。
积极推进环卫体制改革，创新环境卫生管理模式。建立“党支部+环卫作业公司+党员”的管理体系，充分发挥党支部的监督保障作用，加强对环卫作业公司的日常监管和考核评价，确保环卫作业质量持续提升。大力推进垃圾分类工作，广泛开展“党员垃圾分类宣传员”“党员垃圾分类督导员”志愿服务活动，组织党员干部深入社区、学校、企业宣传垃圾分类知识，现场指导市民正确分类，引导全社会养成良好的垃圾分类习惯。同时，加大对垃圾处理设施的建设和管理力度，持续提高垃圾处理的减量化、资源化、无害化水平，为建设生态宜居城市贡献园林环卫力量。
（作者单位：邯郸市峰峰矿区峰峰滏阳河国家湿地公园管理服务中心）
园林环卫工作是城市建设和管理的重要组成部分，肩负着美化城市环境、提升市民生活品质的重任。近年来，邯郸市峰峰矿区园林环卫系统将党建工作与业务工作深度融合，以强有力的思想政治工作为引领，持续激发干部职工的责任感、使命感和归属感，为园林环卫事业高质量发展注入强劲动力。
强化理论武装筑牢思政工作根基
结合园林环卫工作实际，各党支部依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活载体，通过集中授课、交流研讨、观看红色影片等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，充分运用“学习强国”平台、“党建云”平台等线上阵地，鼓励党员干部开展自主学习、互动交流，构建线上线下联动、全域覆盖的理论学习格局。每年“七一”期间，开展“重温入党初心勇担环卫使命”主题活动，表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励全体党员干部以先进典型为标杆，在园林环卫各项工作中自觉发挥先锋模范作用，让红色基因在岗位实践中代代传承。
创新工作载体提升思想引领实效
精心设计“党建+环境整治”“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，将思想政治工作融入业务工作各环节。在城市绿化养护、环境卫生清扫保洁、垃圾清运处理等重点工作中，科学设立党员先锋岗，合理划分党员责任区，组织党员干部带头冲锋在前、攻坚克难，形成“人人争先、事事创优”的良好氛围。深入挖掘园林环卫系统内的先进典型，通过内部通报、专题宣讲、短视频宣传推广等多种形式，讲述先进典型的感人事迹。同时，邀请先进典型走进党支部，与党员干部面对面交流工作经验、分享心得体会，让身边人讲身边事、身边事教育身边人，进一步增强典型宣传的感染力、引导力和影响力。
坚持以人为本增强队伍凝聚力
始终秉持以人民为中心的发展思想，把职工的冷暖安危放在心上，用心用情用力为职工办实事、解难题。定期开展职工思想动态调研，了解职工的工作生活情况和诉求，及时解决职工的实际问题。持续改善一线职工工作条件，为环卫工人足额配备保暖防寒、防暑降温物资，为园林工人配齐配强安全防护设备，切实保障职工身心健康。
常态化组织开展演讲比赛、文艺汇演、体育竞赛等丰富多彩的文体活动，不断丰富职工精神文化生活，有效增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
完善人才培养计划，加强对园林环卫系统干部职工的教育培训。通过举办业务培训班、开展技能竞赛、组织外出考察学习交流等形式，提升职工的业务技能和综合素质；注重培养和选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀年轻干部，为他们搭建成长平台、创造发展机会，持续优化干部队伍年龄结构、知识结构，为园林环卫事业长远发展提供坚实的人才支撑。
以党建引领发展推动业务创新融合
在公园绿地建设、道路绿化改造等项目中，主动成立党员突击队，由党员干部担任突击队负责人，负责项目的组织实施、质量监督和进度推进，及时协调解决项目建设中的困难和问题，确保项目按时保质完成。同时，加强对现有公园绿地的精细化养护管理，深入开展“党员养护示范园”创建活动，以点带面提升绿化养护整体水平；注重培育和推广本地特色植物品种，不断丰富城市植物多样性，打造具有地方特色的园林景观，提升城市品位和形象。
积极推进环卫体制改革，创新环境卫生管理模式。建立“党支部+环卫作业公司+党员”的管理体系，充分发挥党支部的监督保障作用，加强对环卫作业公司的日常监管和考核评价，确保环卫作业质量持续提升。大力推进垃圾分类工作，广泛开展“党员垃圾分类宣传员”“党员垃圾分类督导员”志愿服务活动，组织党员干部深入社区、学校、企业宣传垃圾分类知识，现场指导市民正确分类，引导全社会养成良好的垃圾分类习惯。同时，加大对垃圾处理设施的建设和管理力度，持续提高垃圾处理的减量化、资源化、无害化水平，为建设生态宜居城市贡献园林环卫力量。
（作者单位：邯郸市峰峰矿区峰峰滏阳河国家湿地公园管理服务中心）