河北多措并举推动治理欠薪提质增效

　　本报讯（记者王海霞通讯员耿焱）今年以来，河北省人力资源和社会保障厅（以下简称河北省人社厅）聚焦治理欠薪重点难点问题，创新十项举措，健全长效机制，强吸附、快解决、抓重点、求实效，持续推动欠薪问题源头治理、系统治理、综合治理。今年1月至10月，全省欠薪案件数、人数、金额同比分别下降35%、18%、16%。
　　强吸附 创新打造“快速解决中心”
　　据了解，河北省人社厅依托省欠薪投诉处理平台，建立了农民工欠薪快速解决中心，实现全部线索“一门通办”，并向全省375万名建筑领域农民工发送公益短信，逐项目、全覆盖张贴“快速解决中心”二维码，让“有欠薪，找快速解决中心”的观念深入人心。
　　同时，河北省人社厅还制定了《欠薪线索核处规程》，建立限时办理、及时反馈、案件回访、考核问责等工作机制，提升服务质效，让群众满意；严格落实首问负责制，做到案件100%回访复核。
　　建机制 畅通协同治理通道
　　在建立欠薪欠款联动处理机制方面，河北省人社厅加强与工信部门工作衔接，制定信息共享、定期会商、联合督办、联合惩戒等措施，推动优先保障工资发放；建立平台数据共享机制，打通部门数据壁垒，完善11项预警规则，数政、住建、交通、水利等部门平台与农民工工资支付监控预警平台实现互联互通，实时共享项目数据，并与欠薪线索台账进行分析比对、查缺补漏，完善项目数据库。
　　此外，河北省人社厅推出“提醒约谈”机制，每月开展数据分析和形势研判，及时提醒预警。
　　抓重点 着力开展起底攻坚三项行动
　　河北省人社厅着力开展起底攻坚三项行动。开展存量案件清零行动，10月份部署为期一个月的清零行动，实施周通报，所有案件分类建立台账，实行封闭管理、挂账销号。
　　在欠薪信访治本攻坚行动中，从制度落实、线索吸附、分类处置等方面明确八条硬措施，与省信访局信息共享，每日推送信访事项，每周通报办理进度，每月开展案件复盘，省、市、县三级人社部门抽调精干力量进驻当地信访局，联合接访、接诉即办。
　　此外，开展了专户及“两金”（工资保证金和应急周转金）排查行动，消除欠薪隐患。