新时代机关思想政治工作提质增效的路径探索与体系构建
■李娜
新时代背景下，经济社会发展稳中向好、稳步前行，干部职工思想认知、价值理念更加丰富多元。机关思想政治工作要紧扣时代大势、贴合发展要求，持续做实做细日常教育引导，不断增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力、执行力，以过硬思想作风保障各项工作提质增效、稳步推进。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
坚持把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论常态化凝心铸魂、固本培元。健全常态化政治学习、政策解读、党性教育工作机制，持续锤炼干部职工政治素养，稳步提升干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣中心工作、立足岗位职责，常态化开展专题研讨、实践调研、对标提升等工作。牢固树立学思用贯通、知信行统一的鲜明导向，主动将理论学习成果转化为统筹全局工作的清晰思路、支撑履职尽责的过硬本领，确保各项工作始终沿着正确政治方向扎实推进。
二、坚持深度融合，服务中心大局
紧扣中心任务和关键工作环节，推动思想政治工作全面融入业务全过程、嵌入岗位履职各方面，实现党建与业务同步谋划、一体部署、联动督查、协同考核，做到业务工作推进到哪里，思想教育、作风培育、正向激励就跟进到哪里。将重大任务攻坚、重点项目建设作为淬炼队伍、检验思政工作成效的重要载体，在重点工作推进全过程开展思想动员、作风锤炼、典型引领活动，引导干部职工牢固树立大局意识、担当意识、服务意识。通过岗位练兵、先锋创建、典型宣讲等形式，充分激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，持续把思想引领优势转化为发展优势，把精神动能转化为实干效能，实现党建与业务深度融合、双向赋能、协同提质。
三、创新方式方法，提升育人实效
精准把握新时代干部职工思想特点，持续丰富教育载体、拓宽育人渠道、创新工作方式。充分依托主题党日、红色研学、廉政教育、座谈交流、文体活动、读书分享等线下平台，打造沉浸式、场景化教育课堂，推动思想教育融入日常、浸润人心、润物无声。充分用好新媒体宣传阵地，依托官方微信公众号、内部工作平台等线上宣传矩阵，常态化推送权威政策解读、精品理论微课、先进典型事迹，搭建便捷高效、随时可学的线上教育平台。
四、突出以人为本，做实人文关怀
思想政治工作是做人的工作，既要强化思想引领、凝聚共识，也要做实暖心服务、温润人心。健全常态化思想动态摸排机制，常态化开展谈心谈话、思想交流，精准掌握干部职工工作状态、思想动态和成长需求。坚持把思想引领与暖心服务有机结合，全方位做好干部职工培养关爱工作，健全评优激励、心理健康疏导等暖心保障机制，统筹搭建干部岗位历练平台，持续增强干部职工的归属感、幸福感、荣誉感。积极营造团结奋进、互帮互助、务实担当、风清气正的优良机关氛围。
五、建强政工队伍，提升专业水平
持续优化政工队伍力量配置，配齐配强专兼职政工干部，细化岗位权责清单，明晰岗位职责、压实工作责任。引导政工干部深耕党的创新理论、党建工作实务、群众工作方法等核心内容，夯实专业化履职根基。常态化开展业务培训、经验交流、案例研学等提升活动，持续锤炼政工干部的理论素养、文字能力、沟通能力和群众工作能力，着力锻造政治过硬、作风优良、业务精湛、务实尽责的专业化政工队伍。引导政工干部扎根业务一线、贴近干部职工，精准摸排思想动态、精准开展思想引导、精准推进作风督导，持续提升机关思想政治工作精细化、规范化、专业化水平。
六、完善制度体系，推动常态长效
紧密结合机关工作实际，持续健全完善理论学习、谈心谈话、动态研判、阵地管理、考核评价等工作机制，推动机关思想政治工作常态化开展、制度化推进、长效化落实。细化落地举措，层层压实主体责任，健全闭环落实工作体系，构建主要领导统筹抓总、分管领导具体推进、政工部门牵头落实、全体党员主动参与、群团组织联动发力的立体化工作格局。常态化开展工作复盘、成效梳理和经验提炼，系统总结思政工作实践成果，不断夯实机关思想政治工作根基，推动各项工作走深走实、提质增效。
■作者单位：河北省商务厅新闻文化中心
（河北省商务研究中心）
新时代背景下，经济社会发展稳中向好、稳步前行，干部职工思想认知、价值理念更加丰富多元。机关思想政治工作要紧扣时代大势、贴合发展要求，持续做实做细日常教育引导，不断增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力、执行力，以过硬思想作风保障各项工作提质增效、稳步推进。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
坚持把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论常态化凝心铸魂、固本培元。健全常态化政治学习、政策解读、党性教育工作机制，持续锤炼干部职工政治素养，稳步提升干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣中心工作、立足岗位职责，常态化开展专题研讨、实践调研、对标提升等工作。牢固树立学思用贯通、知信行统一的鲜明导向，主动将理论学习成果转化为统筹全局工作的清晰思路、支撑履职尽责的过硬本领，确保各项工作始终沿着正确政治方向扎实推进。
二、坚持深度融合，服务中心大局
紧扣中心任务和关键工作环节，推动思想政治工作全面融入业务全过程、嵌入岗位履职各方面，实现党建与业务同步谋划、一体部署、联动督查、协同考核，做到业务工作推进到哪里，思想教育、作风培育、正向激励就跟进到哪里。将重大任务攻坚、重点项目建设作为淬炼队伍、检验思政工作成效的重要载体，在重点工作推进全过程开展思想动员、作风锤炼、典型引领活动，引导干部职工牢固树立大局意识、担当意识、服务意识。通过岗位练兵、先锋创建、典型宣讲等形式，充分激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，持续把思想引领优势转化为发展优势，把精神动能转化为实干效能，实现党建与业务深度融合、双向赋能、协同提质。
三、创新方式方法，提升育人实效
精准把握新时代干部职工思想特点，持续丰富教育载体、拓宽育人渠道、创新工作方式。充分依托主题党日、红色研学、廉政教育、座谈交流、文体活动、读书分享等线下平台，打造沉浸式、场景化教育课堂，推动思想教育融入日常、浸润人心、润物无声。充分用好新媒体宣传阵地，依托官方微信公众号、内部工作平台等线上宣传矩阵，常态化推送权威政策解读、精品理论微课、先进典型事迹，搭建便捷高效、随时可学的线上教育平台。
四、突出以人为本，做实人文关怀
思想政治工作是做人的工作，既要强化思想引领、凝聚共识，也要做实暖心服务、温润人心。健全常态化思想动态摸排机制，常态化开展谈心谈话、思想交流，精准掌握干部职工工作状态、思想动态和成长需求。坚持把思想引领与暖心服务有机结合，全方位做好干部职工培养关爱工作，健全评优激励、心理健康疏导等暖心保障机制，统筹搭建干部岗位历练平台，持续增强干部职工的归属感、幸福感、荣誉感。积极营造团结奋进、互帮互助、务实担当、风清气正的优良机关氛围。
五、建强政工队伍，提升专业水平
持续优化政工队伍力量配置，配齐配强专兼职政工干部，细化岗位权责清单，明晰岗位职责、压实工作责任。引导政工干部深耕党的创新理论、党建工作实务、群众工作方法等核心内容，夯实专业化履职根基。常态化开展业务培训、经验交流、案例研学等提升活动，持续锤炼政工干部的理论素养、文字能力、沟通能力和群众工作能力，着力锻造政治过硬、作风优良、业务精湛、务实尽责的专业化政工队伍。引导政工干部扎根业务一线、贴近干部职工，精准摸排思想动态、精准开展思想引导、精准推进作风督导，持续提升机关思想政治工作精细化、规范化、专业化水平。
六、完善制度体系，推动常态长效
紧密结合机关工作实际，持续健全完善理论学习、谈心谈话、动态研判、阵地管理、考核评价等工作机制，推动机关思想政治工作常态化开展、制度化推进、长效化落实。细化落地举措，层层压实主体责任，健全闭环落实工作体系，构建主要领导统筹抓总、分管领导具体推进、政工部门牵头落实、全体党员主动参与、群团组织联动发力的立体化工作格局。常态化开展工作复盘、成效梳理和经验提炼，系统总结思政工作实践成果，不断夯实机关思想政治工作根基，推动各项工作走深走实、提质增效。
■作者单位：河北省商务厅新闻文化中心
（河北省商务研究中心）