新能源企业党建品牌创建的路径与方法
■陈超
●摘要：加强企业党的建设、打造特色党建品牌，能够为企业高质量发展提供坚强政治引领。本文立足新能源企业行业发展特征，探析新能源企业党建品牌培育打造的实践路径。文章梳理了党建品牌建设在强化企业政治引领、推动党企文化融合、激发产业创新动能等方面的积极价值，提出系统化培育思路。
●关键词：新能源企业；党建品牌；品牌融合；组织力提升
一、新能源企业党建品牌建设的时代意蕴与现实需求
新能源企业是助力能源结构优化升级、服务“双碳”战略落地的重要市场主体，具有产业增速快，技术迭代迅速，员工队伍年轻化、知识水平较高等鲜明特征。积极探索契合新能源行业特质、贴合企业发展实际、务实可行的党建品牌创建思路与实施路径，助力企业夯实发展根基、提升发展质效，更好地履行政治责任。
二、新能源企业党建品牌创建的核心价值
（一）把稳发展方向，筑牢发展根基
党建品牌创建是企业强化政治引领、落实政治责任的方法之一，能够有效推动党的领导深度融入企业治理体系，贯穿于公司治理、项目建设、生产运营的全过程。通过标准化、体系化的品牌建设，引导企业在行业变革、市场调整、改革攻坚等复杂发展环境中坚守正确发展方向、保持稳健经营态势，持续夯实企业发展的政治根基。新能源行业产业项目布局覆盖面广、改革发展任务较重，更需要依托特色党建品牌凝聚政治共识、规范发展路径。通过常态化品牌建设落实党建工作、压实党建工作责任，充分发挥国有企业政治优势与制度优势，为企业稳健经营、规范有序发展提供坚实的基础保障。
（二）凝聚内生动力，推动融合赋能
党建品牌创建能够持续激活企业内生发展动能。一方面，特色党建品牌为企业绿色转型、科技创新提供优质融合载体。新能源企业可立足自身产业定位，打造“绿色赋能、科创先锋”等特色品牌体系，以鲜明的品牌理念凝聚青年人才。另一方面，可依托青年党员骨干力量，将党建工作主动嵌入技术攻关、提质增效等核心业务场景，持续提升企业攻坚克难的实干能力与经营发展效能。
三、新能源企业党建品牌创建路径与方法
（一）确立科学的创建理念与要素体系
新能源企业推进党建品牌培育建设，可秉持“全域党建”工作思路，推动党建工作有机嵌入安全生产、工程建设、经营管理等各类业务环节；落实“全员参与党建”工作导向，强化党员主体意识、激活内生动力，引导全体党员主动参与党建实践工作。在此基础上，坚持推动党建与安全生产、人才建设、经营管理、班组建设、文化建设“五个同步”，促进党建工作与企业中心工作同步谋划、协同推进。
成熟完善的党建品牌，需要六大核心要素协同支撑。一是品牌名称，力求简洁凝练、内涵鲜明，兼顾政治属性与企业发展特色，可结合自身业务特征构思命名；二是品牌标识，设计兼具视觉辨识度与精神象征的图案，或采用“图案+宣传口号”的组合形式，便于品牌传播推广；三是品牌内涵，明晰品牌核心理念、价值主张与精神特质，明确品牌建设的定位与发展方向，兼顾思想深度与行业特色；四是创建方法，依托顶层发展规划与年度实施计划，配套具体实践载体、责任清单与流程规范，形成闭环推进的工作机制；五是实践载体，打造贴合一线场景、务实高效的活动平台与运行机制，依托党员责任区、技术比武擂台、智慧党建云平台等载体，推动品牌建设落地见效、富有活力；六是品牌影响，品牌培育坚持务实、求真、增效、创新的导向，对内发挥示范引领、辐射带动作用，对外稳步提升企业美誉度，确保品牌建设成效可感知、可量化、可落地。
（二）实施精准化的创建方法与步骤
1.精准锚定品牌核心价值
通过实地调研梳理党员群众现实诉求，立足企业发展历程、地域文化、项目特色挖掘红色育人资源，对标上级党建工作部署与行业先进实践经验，梳理提炼贴合企业实际、具备差异化优势的党建品牌核心内涵。
2.构建“理念—制度—传播”三位一体的品牌架构
理念层面，搭建“1个核心价值+N个支撑项目”建设框架，以“红色动能”等正向理念为核心价值，延伸打造“基建攻坚突击队”“运维智能先锋岗”“新能源科普志愿服务队”等特色项目集群；制度层面，制定《党建品牌管理办法》，规范品牌培育申报、动态培育、成效评估、推广运用全流程，建立“年初部署、季度推进、半年评估、年度考核”四步工作机制，助力党建品牌建设常态化、长效化开展；传播层面，打造“线上+线下”立体化传播矩阵，线下依托项目驻地建设文化长廊、党建品牌展示阵地，线上依托企业公众号、智慧党建平台开设品牌故事、先锋榜单等专题栏目，开展多元化、互动化的党建品牌宣传推广。
3.推行“四化协同”的落地推进机制
一是项目清单化，将品牌创建总体任务拆解为各项专项工作，明确各项目实施目标、责任主体与时间节点，通过挂图作战、销号管理的方式有序推进各项任务落地。二是活动载体化，策划“主题党日+安全巡检”“主题党日+技术沙龙”等融合型特色活动，推动组织生活与业务实践深度融合。三是服务精准化，在项目一线、科研团队、服务窗口广泛设立“党员示范岗”，推行“亮身份、亮承诺、亮业绩”管理模式，充分发挥党员先锋模范作用。四是成效可视化，构建涵盖组织建设、队伍活力、业务赋能、职工满意度等多维度的评价指标体系，通过数据对比、典型案例汇编、建设成果展示等形式，直观呈现党建品牌建设阶段性成效。
四、结论与建议
（一）主要结论
党建品牌创建是新能源企业提升党建规范化水平、赋能企业高质量发展的重要举措。党建品牌建设的提质增效关键在于推动党建工作从常规化开展向价值化创造稳步转型。企业通过树立系统化、全域化的创建理念，搭建涵盖价值理念、制度规范、实践载体、成效评价的完整建设体系，结合精准价值定位、结构化架构搭建、机制化落地推进、深层次文化融合等多元实施路径，能够培育形成政治站位鲜明、贴合行业规范、富有创新活力的特色党建品牌。优质的党建品牌能够持续凝聚团队向心力、赋能生产经营提质增效、展现企业良好社会风貌，为企业稳健发展提供坚实的组织支撑与精神动力。
（二）对策建议
为持续推动新能源企业党建品牌创建工作走深走实、提质增效，结合新能源行业发展规律与企业经营实际，可从五个方面常态化推进品牌建设工作。
1.强化顶层统筹规划。将党建品牌创建工作融入企业整体发展战略布局，科学制定中长期培育建设方案，细化阶段性实施路径与推进节点。逐步构建“党委统一领导、党群部门牵头、业务部门协同、基层支部落地”的联动工作格局，完善资源调配、人员保障、考核激励等配套支撑机制，为品牌常态化培育筑牢制度基础与资源保障。
2.立足行业特质打造差异化品牌。紧扣新能源行业科技创新属性突出、项目阶段性特征显著、青年职工占比偏高的行业特点，鼓励各基层支部结合自身项目场景、业务优势自主探索创新。引导风电、光伏、储能等不同业务板块深耕自身特色，因地制宜打磨专属品牌内涵，逐步形成“一支部一亮点、一项目一特色”的多元品牌建设格局。
3.借力数字技术赋能提质增效。依托信息化、数字化手段迭代优化智慧党建平台功能，适配异地党员线上参与组织生活的需求，实现对分散布局基层场站、项目支部的远程动态管理与常态化督导。通过数据可视化、台账数字化等功能破解场站分散带来的管理难题，拓宽党建覆盖维度，提升党建精细化管理水平。
4.健全考评机制，夯实创建成效。立足服务中心工作、激发队伍活力、提升职工认可度的核心导向，构建定量考核与定性评价相结合的综合评价体系，全方位、多层次研判品牌建设质效。将品牌培育成效纳入党建述职评议与企业综合绩效考核体系，树立重实干、重实绩的正向导向，以科学考核倒逼品牌建设落地见效、常态长效。
5.搭建交流平台，实现整体跃升。常态化组织集团内部、行业同类企业的党建品牌经验交流、成果观摩、案例共享活动，积极推广可复制、可落地的优秀创建经验，营造互学互鉴、争先创优的良好氛围。推动党建品牌建设从单点出彩、局部突破，逐步转向全域提质、整体增效，持续放大品牌辐射带动效应。
总体而言，通过体系化、常态化、精细化的培育推进，党建品牌可打造为新能源企业改革发展的优质“红色名片”，持续赋能企业绿色低碳转型，为优化能源结构、保障能源产业平稳发展注入持久的组织动能。
※参考文献
[1]刘建军.新时代国有企业党建品牌建设的理论与实践探索[J].中共党史研究，2023(5):45-53.
[2]张宏波.能源央企以高质量党建引领保障绿色发展的路径研究[J].企业文明，新能源企业2024(2):78-81.
■作者单位：国家电投集团广西长洲水电开发有限公司
●摘要：加强企业党的建设、打造特色党建品牌，能够为企业高质量发展提供坚强政治引领。本文立足新能源企业行业发展特征，探析新能源企业党建品牌培育打造的实践路径。文章梳理了党建品牌建设在强化企业政治引领、推动党企文化融合、激发产业创新动能等方面的积极价值，提出系统化培育思路。
●关键词：新能源企业；党建品牌；品牌融合；组织力提升
一、新能源企业党建品牌建设的时代意蕴与现实需求
新能源企业是助力能源结构优化升级、服务“双碳”战略落地的重要市场主体，具有产业增速快，技术迭代迅速，员工队伍年轻化、知识水平较高等鲜明特征。积极探索契合新能源行业特质、贴合企业发展实际、务实可行的党建品牌创建思路与实施路径，助力企业夯实发展根基、提升发展质效，更好地履行政治责任。
二、新能源企业党建品牌创建的核心价值
（一）把稳发展方向，筑牢发展根基
党建品牌创建是企业强化政治引领、落实政治责任的方法之一，能够有效推动党的领导深度融入企业治理体系，贯穿于公司治理、项目建设、生产运营的全过程。通过标准化、体系化的品牌建设，引导企业在行业变革、市场调整、改革攻坚等复杂发展环境中坚守正确发展方向、保持稳健经营态势，持续夯实企业发展的政治根基。新能源行业产业项目布局覆盖面广、改革发展任务较重，更需要依托特色党建品牌凝聚政治共识、规范发展路径。通过常态化品牌建设落实党建工作、压实党建工作责任，充分发挥国有企业政治优势与制度优势，为企业稳健经营、规范有序发展提供坚实的基础保障。
（二）凝聚内生动力，推动融合赋能
党建品牌创建能够持续激活企业内生发展动能。一方面，特色党建品牌为企业绿色转型、科技创新提供优质融合载体。新能源企业可立足自身产业定位，打造“绿色赋能、科创先锋”等特色品牌体系，以鲜明的品牌理念凝聚青年人才。另一方面，可依托青年党员骨干力量，将党建工作主动嵌入技术攻关、提质增效等核心业务场景，持续提升企业攻坚克难的实干能力与经营发展效能。
三、新能源企业党建品牌创建路径与方法
（一）确立科学的创建理念与要素体系
新能源企业推进党建品牌培育建设，可秉持“全域党建”工作思路，推动党建工作有机嵌入安全生产、工程建设、经营管理等各类业务环节；落实“全员参与党建”工作导向，强化党员主体意识、激活内生动力，引导全体党员主动参与党建实践工作。在此基础上，坚持推动党建与安全生产、人才建设、经营管理、班组建设、文化建设“五个同步”，促进党建工作与企业中心工作同步谋划、协同推进。
成熟完善的党建品牌，需要六大核心要素协同支撑。一是品牌名称，力求简洁凝练、内涵鲜明，兼顾政治属性与企业发展特色，可结合自身业务特征构思命名；二是品牌标识，设计兼具视觉辨识度与精神象征的图案，或采用“图案+宣传口号”的组合形式，便于品牌传播推广；三是品牌内涵，明晰品牌核心理念、价值主张与精神特质，明确品牌建设的定位与发展方向，兼顾思想深度与行业特色；四是创建方法，依托顶层发展规划与年度实施计划，配套具体实践载体、责任清单与流程规范，形成闭环推进的工作机制；五是实践载体，打造贴合一线场景、务实高效的活动平台与运行机制，依托党员责任区、技术比武擂台、智慧党建云平台等载体，推动品牌建设落地见效、富有活力；六是品牌影响，品牌培育坚持务实、求真、增效、创新的导向，对内发挥示范引领、辐射带动作用，对外稳步提升企业美誉度，确保品牌建设成效可感知、可量化、可落地。
（二）实施精准化的创建方法与步骤
1.精准锚定品牌核心价值
通过实地调研梳理党员群众现实诉求，立足企业发展历程、地域文化、项目特色挖掘红色育人资源，对标上级党建工作部署与行业先进实践经验，梳理提炼贴合企业实际、具备差异化优势的党建品牌核心内涵。
2.构建“理念—制度—传播”三位一体的品牌架构
理念层面，搭建“1个核心价值+N个支撑项目”建设框架，以“红色动能”等正向理念为核心价值，延伸打造“基建攻坚突击队”“运维智能先锋岗”“新能源科普志愿服务队”等特色项目集群；制度层面，制定《党建品牌管理办法》，规范品牌培育申报、动态培育、成效评估、推广运用全流程，建立“年初部署、季度推进、半年评估、年度考核”四步工作机制，助力党建品牌建设常态化、长效化开展；传播层面，打造“线上+线下”立体化传播矩阵，线下依托项目驻地建设文化长廊、党建品牌展示阵地，线上依托企业公众号、智慧党建平台开设品牌故事、先锋榜单等专题栏目，开展多元化、互动化的党建品牌宣传推广。
3.推行“四化协同”的落地推进机制
一是项目清单化，将品牌创建总体任务拆解为各项专项工作，明确各项目实施目标、责任主体与时间节点，通过挂图作战、销号管理的方式有序推进各项任务落地。二是活动载体化，策划“主题党日+安全巡检”“主题党日+技术沙龙”等融合型特色活动，推动组织生活与业务实践深度融合。三是服务精准化，在项目一线、科研团队、服务窗口广泛设立“党员示范岗”，推行“亮身份、亮承诺、亮业绩”管理模式，充分发挥党员先锋模范作用。四是成效可视化，构建涵盖组织建设、队伍活力、业务赋能、职工满意度等多维度的评价指标体系，通过数据对比、典型案例汇编、建设成果展示等形式，直观呈现党建品牌建设阶段性成效。
四、结论与建议
（一）主要结论
党建品牌创建是新能源企业提升党建规范化水平、赋能企业高质量发展的重要举措。党建品牌建设的提质增效关键在于推动党建工作从常规化开展向价值化创造稳步转型。企业通过树立系统化、全域化的创建理念，搭建涵盖价值理念、制度规范、实践载体、成效评价的完整建设体系，结合精准价值定位、结构化架构搭建、机制化落地推进、深层次文化融合等多元实施路径，能够培育形成政治站位鲜明、贴合行业规范、富有创新活力的特色党建品牌。优质的党建品牌能够持续凝聚团队向心力、赋能生产经营提质增效、展现企业良好社会风貌，为企业稳健发展提供坚实的组织支撑与精神动力。
（二）对策建议
为持续推动新能源企业党建品牌创建工作走深走实、提质增效，结合新能源行业发展规律与企业经营实际，可从五个方面常态化推进品牌建设工作。
1.强化顶层统筹规划。将党建品牌创建工作融入企业整体发展战略布局，科学制定中长期培育建设方案，细化阶段性实施路径与推进节点。逐步构建“党委统一领导、党群部门牵头、业务部门协同、基层支部落地”的联动工作格局，完善资源调配、人员保障、考核激励等配套支撑机制，为品牌常态化培育筑牢制度基础与资源保障。
2.立足行业特质打造差异化品牌。紧扣新能源行业科技创新属性突出、项目阶段性特征显著、青年职工占比偏高的行业特点，鼓励各基层支部结合自身项目场景、业务优势自主探索创新。引导风电、光伏、储能等不同业务板块深耕自身特色，因地制宜打磨专属品牌内涵，逐步形成“一支部一亮点、一项目一特色”的多元品牌建设格局。
3.借力数字技术赋能提质增效。依托信息化、数字化手段迭代优化智慧党建平台功能，适配异地党员线上参与组织生活的需求，实现对分散布局基层场站、项目支部的远程动态管理与常态化督导。通过数据可视化、台账数字化等功能破解场站分散带来的管理难题，拓宽党建覆盖维度，提升党建精细化管理水平。
4.健全考评机制，夯实创建成效。立足服务中心工作、激发队伍活力、提升职工认可度的核心导向，构建定量考核与定性评价相结合的综合评价体系，全方位、多层次研判品牌建设质效。将品牌培育成效纳入党建述职评议与企业综合绩效考核体系，树立重实干、重实绩的正向导向，以科学考核倒逼品牌建设落地见效、常态长效。
5.搭建交流平台，实现整体跃升。常态化组织集团内部、行业同类企业的党建品牌经验交流、成果观摩、案例共享活动，积极推广可复制、可落地的优秀创建经验，营造互学互鉴、争先创优的良好氛围。推动党建品牌建设从单点出彩、局部突破，逐步转向全域提质、整体增效，持续放大品牌辐射带动效应。
总体而言，通过体系化、常态化、精细化的培育推进，党建品牌可打造为新能源企业改革发展的优质“红色名片”，持续赋能企业绿色低碳转型，为优化能源结构、保障能源产业平稳发展注入持久的组织动能。
※参考文献
[1]刘建军.新时代国有企业党建品牌建设的理论与实践探索[J].中共党史研究，2023(5):45-53.
[2]张宏波.能源央企以高质量党建引领保障绿色发展的路径研究[J].企业文明，新能源企业2024(2):78-81.
■作者单位：国家电投集团广西长洲水电开发有限公司