北华航天工业学院“一站式”社区文化育人实践探索
■倪志刚（北华航天工业学院航空宇航学院）
在新时代高校思政教育的创新探索中，“一站式”学生社区早已成为落实立德树人根本任务的重要阵地。北华航天工业学院立足自身鲜明的航天办学特色，将中华优秀传统文化、载人航天精神与宿舍文明建设有机融入，创新性构建起“1234”一体化育人体系。该项目自2023年9月启动以来，历经四个阶段，于2024年年底转为常态化运行，其实践成效十分显著：优秀宿舍占比从最初的40%稳步提升至75%，成功培育出34间特色鲜明的“党员宿舍”“退役士兵宿舍”，形成了一套可复制、可推广的高校思政工作实践范式。
一、紧扣“一个核心”，党建锚定文化育人航向
文化育人的关键在于价值引领，而党建正是落实价值引领、把握育人方向的重要保障。北华航天工业学院始终秉持育人为本、德育为先的办学理念，围绕以文化人、以文育人的目标，坚持以党建为统领、以党建促育人，将航天精神与思政教育、社区文化建设深度融合，不断筑牢青年学生的理想信念根基，把社会主义核心价值观贯穿文化育人全过程、各环节，旨在促进学生全面成长成才。
为了使党建工作真正融入文化育人一线，学院精心搭建起党委统筹、学工牵头、辅导员落地的三级责任体系，形成了环环相扣的工作实践格局：党委书记定方向、把大局，从顶层设计上规划文化育人路径；分管学工的领导细化方案、制定实施细则，做好统筹协调；辅导员则扎根宿舍一线，将党建要求与宿舍文化建设精准对接，让党建引领真正成为文化育人的“红色引擎”。
二、紧跟“两条主线”，构建双向协同育人机制
要使文化育人工作真正落地见效，机制创新是重要抓手。北华航天工业学院构建起纵向管理、横向服务两条主线，搭建起上下联动、左右协同的立体化育人网络，既实现了文化育人工作的全面覆盖，也确保了教育引导能精准触达每一位学生。
纵向管理沿着“学院—辅导员—班级”的脉络有序铺开，明确搭建起责任层层传导的工作通道。学院层面先行发力，结合学校航天特色和学生实际，制定出台了《文明宿舍评比办法》《宿舍文化建设指南》等制度文件，明确了文化育人的具体导向、工作要求和评价标准；辅导员主动承接学院部署，将各项制度要求、育人任务细化分解到各个班级，通过主题班会、宿舍座谈会等形式落实，把育人责任传递到育人“最后一公里”；班级则以宿舍为基本单元，牵头组织开展“文明共建”系列主题活动，引导学生主动参与、共同发力。
横向服务则以“社区—楼宇—宿舍”为基本网格，细致织密精准服务的网络体系。学院专门构建起三级网格化服务架构，针对性设置学业帮扶、生活服务、文化宣传等特色岗位，把文化引导巧妙融入日常的学业指导、就业帮扶和生活关怀中。由社区管理人员、宿舍管理员和学生骨干组成的服务团队，定期走进宿舍走访交流，一方面及时解决大家在宿舍文化建设中遇到的难题，另一方面主动回应学生的生活诉求。通过这种常态化的贴心沟通，学院打造出既有温度又富内涵的宿舍空间，使得学生可以在日常起居中感受文化熏陶，不断增强对校园文化的认同感与归属感。
三、紧抓“三支队伍”，凝聚全员协同育人合力
全员育人、全程育人、全方位育人是新时代高校育人工作的核心要求，而全员育人的关键在于凝聚各方力量、形成育人合力。北华航天工业学院深刻把握“三全育人”理念内涵，聚焦辅导员、专业课教师、学生干部三支核心育人力量，搭建一套分工明确、协作高效、优势互补的全员协同育人体系。
辅导员作为宿舍基层育人的核心力量，要把宿舍劳动教育融入日常，引导学生主动参与宿舍打扫、整理，培养学生吃苦耐劳、勤俭节约的良好习惯。通过常态化的走访交流、谈心谈话，耐心开展思想引导和教育帮扶，逐渐引导学生养成自律互助的好习惯，使其真正做到知行合一。
专业课教师主动走出教室、走进寝室，充分发挥专业优势，助力文化育人提质增效。他们利用课余时间深入宿舍，耐心帮学生解开学业上的“疙瘩”，解答专业学习中的疑问，指导学生开展专业实践、学科竞赛，提升学生专业素养。
学生干部主动发挥先锋模范作用。34间“党员宿舍”“退役士兵宿舍”的学生骨干率先垂范，在宿舍文化建设、学风建设、文明建设中做好榜样，通过“一带一”“一对一”的帮扶模式，带动更多同学主动参与社区共建、宿舍共建，渐渐形成了自我管理、自我教育、自我服务、互助共进的良好育人氛围。
四、打造“四个平台”，培育宿舍文明新风尚
北华航天工业学院紧扣思想引领、学风建设、文化涵育、安全保障四大任务，精心打造铸魂、励学、润心、固本四大特色育人平台，为宿舍文明新风的培育搭建了扎实的实践载体。“铸魂·思想引领”平台以价值塑造为重点，通过组织学生党员“承诺践诺”“亮身份、树形象”等活动，进一步强化学生党员的责任意识、担当意识，创新引入VR红色体验馆等沉浸式形式，让红色文化、先进理念在身临其境中真正入脑入心。“励学·学风建设”平台以“一对一”学业帮扶、宿舍结对比拼、“书香宿舍”评选、励志故事分享会等一系列活动为抓手，让勤学、乐学、互学的学风在宿舍里蔚然成风。成绩优异的学生主动伸出援手，帮助学习有困难的同学，分享学习方法、学习经验；宿舍内部共同制订学习计划、明确学习目标，开展学习打卡、互助学习，形成“比学赶超”的良性互动氛围。“润心·文化涵育”平台深耕文化浸润之道，结合学校鲜明的航天特色，开展《仰望星空的眼泪——孙家栋与中国航天的燃情岁月》等系列航天知识讲座，让航天精神在校园里代代相传。同时，推出“宿舍文化节”“我爱‘我家’主题征文或摄影、短视频大赛”“好书共读”“才艺展示沙龙”等丰富活动，让学生在主动参与中展现个性、增进彼此情谊，逐渐涵养出积极向上、格调高雅的宿舍文化氛围。“固本·安全教育”平台把安全保障通过安全知识讲座、应急演练、安全隐患排查等常态化活动，将生命教育、法治教育和责任担当教育融入其中，引导学生牢固树立“安全第一”的意识，主动参与到宿舍安全维护中来。
五、深耕“育人实践”，彰显航天特色育人成效
北华航天工业学院“一站式”社区文化育人实践，以“1234”体系为支撑，依托党建引领定向、机制优化提效、队伍凝聚合力、平台搭建赋能的多元举措，让文化育人真正落到了实处。
学校立足航天办学底蕴，将载人航天精神、工匠精神深度融入社区文化育人全链条，以立德树人为根本任务，聚焦思想引领、学业支持、生活服务、素质拓展四大核心，打通育人“最后一公里”。
实践过程中，学校打造出沉浸式、常态化、全方位的育人场景，推动思政教育、文化浸润与日常管理、服务保障深度融合，精准对接了学生成长需求，既厚植学生航天报国情怀，又助力其全面发展，有效激活文化育人内生动力，构建起全员全程全方位的“三全育人”新格局，形成的可复制、可推广模式。
在新时代高校思政教育的创新探索中，“一站式”学生社区早已成为落实立德树人根本任务的重要阵地。北华航天工业学院立足自身鲜明的航天办学特色，将中华优秀传统文化、载人航天精神与宿舍文明建设有机融入，创新性构建起“1234”一体化育人体系。该项目自2023年9月启动以来，历经四个阶段，于2024年年底转为常态化运行，其实践成效十分显著：优秀宿舍占比从最初的40%稳步提升至75%，成功培育出34间特色鲜明的“党员宿舍”“退役士兵宿舍”，形成了一套可复制、可推广的高校思政工作实践范式。
一、紧扣“一个核心”，党建锚定文化育人航向
文化育人的关键在于价值引领，而党建正是落实价值引领、把握育人方向的重要保障。北华航天工业学院始终秉持育人为本、德育为先的办学理念，围绕以文化人、以文育人的目标，坚持以党建为统领、以党建促育人，将航天精神与思政教育、社区文化建设深度融合，不断筑牢青年学生的理想信念根基，把社会主义核心价值观贯穿文化育人全过程、各环节，旨在促进学生全面成长成才。
为了使党建工作真正融入文化育人一线，学院精心搭建起党委统筹、学工牵头、辅导员落地的三级责任体系，形成了环环相扣的工作实践格局：党委书记定方向、把大局，从顶层设计上规划文化育人路径；分管学工的领导细化方案、制定实施细则，做好统筹协调；辅导员则扎根宿舍一线，将党建要求与宿舍文化建设精准对接，让党建引领真正成为文化育人的“红色引擎”。
二、紧跟“两条主线”，构建双向协同育人机制
要使文化育人工作真正落地见效，机制创新是重要抓手。北华航天工业学院构建起纵向管理、横向服务两条主线，搭建起上下联动、左右协同的立体化育人网络，既实现了文化育人工作的全面覆盖，也确保了教育引导能精准触达每一位学生。
纵向管理沿着“学院—辅导员—班级”的脉络有序铺开，明确搭建起责任层层传导的工作通道。学院层面先行发力，结合学校航天特色和学生实际，制定出台了《文明宿舍评比办法》《宿舍文化建设指南》等制度文件，明确了文化育人的具体导向、工作要求和评价标准；辅导员主动承接学院部署，将各项制度要求、育人任务细化分解到各个班级，通过主题班会、宿舍座谈会等形式落实，把育人责任传递到育人“最后一公里”；班级则以宿舍为基本单元，牵头组织开展“文明共建”系列主题活动，引导学生主动参与、共同发力。
横向服务则以“社区—楼宇—宿舍”为基本网格，细致织密精准服务的网络体系。学院专门构建起三级网格化服务架构，针对性设置学业帮扶、生活服务、文化宣传等特色岗位，把文化引导巧妙融入日常的学业指导、就业帮扶和生活关怀中。由社区管理人员、宿舍管理员和学生骨干组成的服务团队，定期走进宿舍走访交流，一方面及时解决大家在宿舍文化建设中遇到的难题，另一方面主动回应学生的生活诉求。通过这种常态化的贴心沟通，学院打造出既有温度又富内涵的宿舍空间，使得学生可以在日常起居中感受文化熏陶，不断增强对校园文化的认同感与归属感。
三、紧抓“三支队伍”，凝聚全员协同育人合力
全员育人、全程育人、全方位育人是新时代高校育人工作的核心要求，而全员育人的关键在于凝聚各方力量、形成育人合力。北华航天工业学院深刻把握“三全育人”理念内涵，聚焦辅导员、专业课教师、学生干部三支核心育人力量，搭建一套分工明确、协作高效、优势互补的全员协同育人体系。
辅导员作为宿舍基层育人的核心力量，要把宿舍劳动教育融入日常，引导学生主动参与宿舍打扫、整理，培养学生吃苦耐劳、勤俭节约的良好习惯。通过常态化的走访交流、谈心谈话，耐心开展思想引导和教育帮扶，逐渐引导学生养成自律互助的好习惯，使其真正做到知行合一。
专业课教师主动走出教室、走进寝室，充分发挥专业优势，助力文化育人提质增效。他们利用课余时间深入宿舍，耐心帮学生解开学业上的“疙瘩”，解答专业学习中的疑问，指导学生开展专业实践、学科竞赛，提升学生专业素养。
学生干部主动发挥先锋模范作用。34间“党员宿舍”“退役士兵宿舍”的学生骨干率先垂范，在宿舍文化建设、学风建设、文明建设中做好榜样，通过“一带一”“一对一”的帮扶模式，带动更多同学主动参与社区共建、宿舍共建，渐渐形成了自我管理、自我教育、自我服务、互助共进的良好育人氛围。
四、打造“四个平台”，培育宿舍文明新风尚
北华航天工业学院紧扣思想引领、学风建设、文化涵育、安全保障四大任务，精心打造铸魂、励学、润心、固本四大特色育人平台，为宿舍文明新风的培育搭建了扎实的实践载体。“铸魂·思想引领”平台以价值塑造为重点，通过组织学生党员“承诺践诺”“亮身份、树形象”等活动，进一步强化学生党员的责任意识、担当意识，创新引入VR红色体验馆等沉浸式形式，让红色文化、先进理念在身临其境中真正入脑入心。“励学·学风建设”平台以“一对一”学业帮扶、宿舍结对比拼、“书香宿舍”评选、励志故事分享会等一系列活动为抓手，让勤学、乐学、互学的学风在宿舍里蔚然成风。成绩优异的学生主动伸出援手，帮助学习有困难的同学，分享学习方法、学习经验；宿舍内部共同制订学习计划、明确学习目标，开展学习打卡、互助学习，形成“比学赶超”的良性互动氛围。“润心·文化涵育”平台深耕文化浸润之道，结合学校鲜明的航天特色，开展《仰望星空的眼泪——孙家栋与中国航天的燃情岁月》等系列航天知识讲座，让航天精神在校园里代代相传。同时，推出“宿舍文化节”“我爱‘我家’主题征文或摄影、短视频大赛”“好书共读”“才艺展示沙龙”等丰富活动，让学生在主动参与中展现个性、增进彼此情谊，逐渐涵养出积极向上、格调高雅的宿舍文化氛围。“固本·安全教育”平台把安全保障通过安全知识讲座、应急演练、安全隐患排查等常态化活动，将生命教育、法治教育和责任担当教育融入其中，引导学生牢固树立“安全第一”的意识，主动参与到宿舍安全维护中来。
五、深耕“育人实践”，彰显航天特色育人成效
北华航天工业学院“一站式”社区文化育人实践，以“1234”体系为支撑，依托党建引领定向、机制优化提效、队伍凝聚合力、平台搭建赋能的多元举措，让文化育人真正落到了实处。
学校立足航天办学底蕴，将载人航天精神、工匠精神深度融入社区文化育人全链条，以立德树人为根本任务，聚焦思想引领、学业支持、生活服务、素质拓展四大核心，打通育人“最后一公里”。
实践过程中，学校打造出沉浸式、常态化、全方位的育人场景，推动思政教育、文化浸润与日常管理、服务保障深度融合，精准对接了学生成长需求，既厚植学生航天报国情怀，又助力其全面发展，有效激活文化育人内生动力，构建起全员全程全方位的“三全育人”新格局，形成的可复制、可推广模式。