数字经济赋能新业态青年高质量充分就业
■秦雅涵
随着社会经济持续迭代升级，数字经济蓬勃兴起，不断重塑传统就业结构、催生各类新业态就业岗位，青年群体也逐步成长为新就业形态从业者的核心主体。当前，我国持续落实就业优先战略，依托全国统一大市场建设，畅通生产、分配、流通、消费全链条循环。通过数字经济赋能新业态青年实现更加充分、更高质量的就业，能够为培育新质生产力、稳步推进中国式现代化筑牢坚实的民生根基。
一、数字经济赋能新业态青年就业的内在逻辑
从政策维度来看，我国始终将高质量充分就业作为民生保障与社会发展的重点工作。数字经济赋能新业态青年就业的发展路径，契合劳动力要素高效流动的政策导向，能够为青年就业的多元化、规范化发展营造良好政策环境。
从理论视角分析，就业作为民生之本，是维系社会再生产有序运转、促进社会稳定发展的重要支撑。数字经济以数据为核心生产要素，广泛融入经济社会发展各领域，有利于助力青年就业数量稳步扩容、就业质量持续提升。
从现实发展层面看，随着数字技术持续迭代升级，平台经济、共享经济蓬勃发展，催生了快递配送、网约车服务、内容创作等各类新兴就业场景，为青年群体提供了丰富的灵活就业选择。现阶段，我国新就业形态从业人员规模持续扩大，数字平台逐渐成为吸纳青年就业的重要载体，可为广大青年融入社会发展、助力中国式现代化建设积蓄青春动能。
二、数字经济赋能新业态青年就业的实践路径
第一，做强生产端供给，扩容优质就业岗位。持续推进数字产业化与产业数字化深度融合，推动大数据、人工智能等数字技术深度赋能实体经济各领域，助力传统产业转型升级、新兴业态蓬勃发展，进而持续催生适配青年群体的知识型、技能型、创新型优质就业岗位。另外，可进一步完善面向全民的终身职业技能培训体系，侧重提升青年数字素养、智能技术应用能力及新职业专项技能。持续深化校企协同、产教融合的育人模式，结合市场产业发展趋势动态调整培养方向，在一定程度上提高人才培养与市场岗位需求的适配度。同时，持续健全新职业分类发布体系与行业规范标准，逐步优化人力资源配置逻辑，缓解结构性就业矛盾，为青年拓展高质量就业空间提供坚实支撑。
第二，优化分配端机制，筑牢权益保障底线。立足数字经济要素分配特征，持续完善数据要素按贡献参与分配的制度，逐步健全新业态青年薪酬分配体系，让广大灵活就业青年能够合理共享数字产业发展的增值收益，持续优化收入结构、提升就业获得感。针对新业态就业灵活化、自由化的特点，可进一步创新适配灵活就业群体的社保参保机制，推行缴费方式灵活、个人账户可跨区域流转的保障政策。持续压实各类数字平台的用工主体责任，逐步规范薪酬发放、工时管控、劳动保护等用工细则，稳步筑牢新业态青年就业的权益保障屏障。
第三，畅通流通端渠道，营造公平就业环境。稳步推进劳动力要素市场化配置改革，加强对平台经济的常态化、规范化监管，着力营造更加平等、规范、有序的就业市场环境。依托数字技术搭建一体化智慧人力资源服务平台，整合岗位推送、职业指导、技能测评、劳资调解等公共服务资源，全方位完善就业服务体系。此举能够有效降低青年求职的时间成本与信息成本，在更大范围内助力青年人才自由流动、合理配置、精准匹配。
第四，激活消费端动能，形成就业消费双向循环。就业质量的稳步提升，有助于持续提高青年群体收入水平、壮大中等收入群体规模，进一步释放数字消费市场潜力，为数字产业发展提供持续的市场动力。当前我国网络支付用户规模庞大，数字消费场景持续拓展、消费结构不断升级，能够反向带动生活服务、文化创意等新业态岗位扩容，逐步形成“就业增收—消费升级—产业发展—岗位扩容”的良性闭环。通过稳定青年就业基本盘、优化就业服务保障、平衡青年工作与生活节奏，能够更好保障劳动力资源可持续供给，在动态发展中实现青年就业数量稳步增长与就业质量持续提升的双向赋能。
第五，强化多部门协同，构建全域治理格局。数字经济赋能青年高质量就业是贯穿生产、分配、流通、消费全链条的系统工程，需要多主体、多维度统筹推进。可统筹人社、教育、工信、市场监管等职能部门协同联动，细化配套扶持政策，凝聚治理合力。同时充分发挥群团组织、高校院所、行业协会的桥梁纽带作用，常态化开展青年职业规划指导、技能提升帮扶、就业权益科普等公益服务。持续规范数字平台用工行为，积极构建和谐稳定的新型劳动关系，逐步完善新业态就业治理体系，为广大新业态青年实现更高质量、更加充分的就业营造优质的制度环境与社会氛围。
三、结语
数字经济的蓬勃发展，为当代青年开辟了多元化的就业路径，新业态就业逐步成为吸纳青年劳动力、助力培育新质生产力的重要载体。本文从政策、理论、现实三个维度，系统梳理了数字经济赋能新业态青年就业的内在机理，基于生产、分配、流通、消费全链条视角构建多维协同治理路径，希望通过扩容优质就业岗位、健全劳动权益保障体系、优化就业市场环境、激活消费内生动能、深化多部门协同共治，为缓解青年就业压力、提升就业质效提供参考。
在全国统一大市场持续建设推进的背景下，持续挖掘数字技术赋能潜力、完善灵活就业配套保障、畅通劳动力要素流动渠道、形成就业与消费互促共进的良性循环、凝聚多元治理合力，能够在较大程度上稳步提升青年就业的稳定性与高质量水平。未来，可结合社会发展态势持续优化配套扶持政策，不断拓宽青年就业创业的发展空间，引导广大青年积极融入经济社会发展大局，以更加充分、更高质量的就业夯实民生根基，为稳步推进中国式现代化建设持续贡献青春力量。
※基金项目：
中央团校（中国青年政治学院）院级项目“数字经济赋能新业态青年高质量充分就业研究”（编号：MYQL2026-002）。■作者单位：中央团校（中国青年政治学院）
马克思主义学院
随着社会经济持续迭代升级，数字经济蓬勃兴起，不断重塑传统就业结构、催生各类新业态就业岗位，青年群体也逐步成长为新就业形态从业者的核心主体。当前，我国持续落实就业优先战略，依托全国统一大市场建设，畅通生产、分配、流通、消费全链条循环。通过数字经济赋能新业态青年实现更加充分、更高质量的就业，能够为培育新质生产力、稳步推进中国式现代化筑牢坚实的民生根基。
一、数字经济赋能新业态青年就业的内在逻辑
从政策维度来看，我国始终将高质量充分就业作为民生保障与社会发展的重点工作。数字经济赋能新业态青年就业的发展路径，契合劳动力要素高效流动的政策导向，能够为青年就业的多元化、规范化发展营造良好政策环境。
从理论视角分析，就业作为民生之本，是维系社会再生产有序运转、促进社会稳定发展的重要支撑。数字经济以数据为核心生产要素，广泛融入经济社会发展各领域，有利于助力青年就业数量稳步扩容、就业质量持续提升。
从现实发展层面看，随着数字技术持续迭代升级，平台经济、共享经济蓬勃发展，催生了快递配送、网约车服务、内容创作等各类新兴就业场景，为青年群体提供了丰富的灵活就业选择。现阶段，我国新就业形态从业人员规模持续扩大，数字平台逐渐成为吸纳青年就业的重要载体，可为广大青年融入社会发展、助力中国式现代化建设积蓄青春动能。
二、数字经济赋能新业态青年就业的实践路径
第一，做强生产端供给，扩容优质就业岗位。持续推进数字产业化与产业数字化深度融合，推动大数据、人工智能等数字技术深度赋能实体经济各领域，助力传统产业转型升级、新兴业态蓬勃发展，进而持续催生适配青年群体的知识型、技能型、创新型优质就业岗位。另外，可进一步完善面向全民的终身职业技能培训体系，侧重提升青年数字素养、智能技术应用能力及新职业专项技能。持续深化校企协同、产教融合的育人模式，结合市场产业发展趋势动态调整培养方向，在一定程度上提高人才培养与市场岗位需求的适配度。同时，持续健全新职业分类发布体系与行业规范标准，逐步优化人力资源配置逻辑，缓解结构性就业矛盾，为青年拓展高质量就业空间提供坚实支撑。
第二，优化分配端机制，筑牢权益保障底线。立足数字经济要素分配特征，持续完善数据要素按贡献参与分配的制度，逐步健全新业态青年薪酬分配体系，让广大灵活就业青年能够合理共享数字产业发展的增值收益，持续优化收入结构、提升就业获得感。针对新业态就业灵活化、自由化的特点，可进一步创新适配灵活就业群体的社保参保机制，推行缴费方式灵活、个人账户可跨区域流转的保障政策。持续压实各类数字平台的用工主体责任，逐步规范薪酬发放、工时管控、劳动保护等用工细则，稳步筑牢新业态青年就业的权益保障屏障。
第三，畅通流通端渠道，营造公平就业环境。稳步推进劳动力要素市场化配置改革，加强对平台经济的常态化、规范化监管，着力营造更加平等、规范、有序的就业市场环境。依托数字技术搭建一体化智慧人力资源服务平台，整合岗位推送、职业指导、技能测评、劳资调解等公共服务资源，全方位完善就业服务体系。此举能够有效降低青年求职的时间成本与信息成本，在更大范围内助力青年人才自由流动、合理配置、精准匹配。
第四，激活消费端动能，形成就业消费双向循环。就业质量的稳步提升，有助于持续提高青年群体收入水平、壮大中等收入群体规模，进一步释放数字消费市场潜力，为数字产业发展提供持续的市场动力。当前我国网络支付用户规模庞大，数字消费场景持续拓展、消费结构不断升级，能够反向带动生活服务、文化创意等新业态岗位扩容，逐步形成“就业增收—消费升级—产业发展—岗位扩容”的良性闭环。通过稳定青年就业基本盘、优化就业服务保障、平衡青年工作与生活节奏，能够更好保障劳动力资源可持续供给，在动态发展中实现青年就业数量稳步增长与就业质量持续提升的双向赋能。
第五，强化多部门协同，构建全域治理格局。数字经济赋能青年高质量就业是贯穿生产、分配、流通、消费全链条的系统工程，需要多主体、多维度统筹推进。可统筹人社、教育、工信、市场监管等职能部门协同联动，细化配套扶持政策，凝聚治理合力。同时充分发挥群团组织、高校院所、行业协会的桥梁纽带作用，常态化开展青年职业规划指导、技能提升帮扶、就业权益科普等公益服务。持续规范数字平台用工行为，积极构建和谐稳定的新型劳动关系，逐步完善新业态就业治理体系，为广大新业态青年实现更高质量、更加充分的就业营造优质的制度环境与社会氛围。
三、结语
数字经济的蓬勃发展，为当代青年开辟了多元化的就业路径，新业态就业逐步成为吸纳青年劳动力、助力培育新质生产力的重要载体。本文从政策、理论、现实三个维度，系统梳理了数字经济赋能新业态青年就业的内在机理，基于生产、分配、流通、消费全链条视角构建多维协同治理路径，希望通过扩容优质就业岗位、健全劳动权益保障体系、优化就业市场环境、激活消费内生动能、深化多部门协同共治，为缓解青年就业压力、提升就业质效提供参考。
在全国统一大市场持续建设推进的背景下，持续挖掘数字技术赋能潜力、完善灵活就业配套保障、畅通劳动力要素流动渠道、形成就业与消费互促共进的良性循环、凝聚多元治理合力，能够在较大程度上稳步提升青年就业的稳定性与高质量水平。未来，可结合社会发展态势持续优化配套扶持政策，不断拓宽青年就业创业的发展空间，引导广大青年积极融入经济社会发展大局，以更加充分、更高质量的就业夯实民生根基，为稳步推进中国式现代化建设持续贡献青春力量。
※基金项目：
中央团校（中国青年政治学院）院级项目“数字经济赋能新业态青年高质量充分就业研究”（编号：MYQL2026-002）。■作者单位：中央团校（中国青年政治学院）
马克思主义学院