新时代廉洁文化建设的实践与思考
■李啸
近年来，各地围绕廉洁文化培育开展了诸多有益探索与创新实践。整体来看，如何推动廉洁理念深度浸润、常态落地，并更好地融入基层治理各环节、全过程，仍是廉洁文化建设中值得持续探索的重要课题。石家庄市栾城区立足本土实际、依托区域特色文化资源，从本土廉洁元素挖掘、常态化廉洁教育推进、家庭助廉阵地拓展、分层分类警示教育提质四个维度开展系统性探索，逐步搭建起适配基层发展、兼具地域特色的廉洁文化建设工作体系，可为县域廉洁文化提质增效提供实践参考。
一、深挖本土特色资源，提升廉洁文化浸润感染力
本土历史与红色文化资源，能够为廉洁文化建设提供丰富素材。从基层实践情况来看，充分挖掘地域文脉、红色遗存中蕴含的廉洁内涵，并将其转化为易于感知、便于参与的教育载体，能够有效增强廉洁文化渗透力与感染力。
阵地载体搭建是开展廉洁文化传播的基础工作。以栾城为例，可依托三苏祖籍文化博物馆打造沉浸式学习场景，借助历史文献、文物遗存梳理呈现“三苏”清廉从政相关典故。同时融合“三苏”传统文化与本地雕版印刷非遗技艺，深入挖掘廉洁内涵，制作《苏韵清风廉润栾城》《一纸清芬风拂古栾》等廉洁主题短视频。
各地可结合自身条件，统筹打造警示教育馆、家风教育展厅、廉洁文化长廊等实体阵地，搭建沉浸式学习场景。在此基础上，串联辖区内各类廉洁文化点位，打造清廉研学线路，释放阵地集群联动效能，扩大廉洁教育覆盖面。同时，依托政务微信公众号、官方网站等自有宣传平台，创作短视频、微动漫等轻量化廉洁文化作品，推动廉洁文化常态化走进机关、校园、社区、乡村、企业与家庭，在潜移默化中培育群众廉洁认知。
二、融入日常常态推进，丰富长效廉洁教育载体
将廉洁约束要求贯穿党员干部成长各阶段，能够充分释放廉洁教育的长期引导效能。在重要节点做好前置提醒，围绕春节、中秋等传统节日推送廉洁提示信息，引导党员干部常态化绷紧纪律规矩意识；针对入党入职、岗位调整、干部选拔等关键阶段，规范开展任前廉政谈话，提前宣讲纪律要求，帮助党员干部筑牢初期廉洁思想根基。在常态化学习层面，将廉洁教育纳入区委党校整体教学规划，围绕党纪法规、廉洁履职等内容开展分层分类专题培训。同时，丰富现场教学、案例研讨、情景模拟等多元授课形式，推动廉洁教育内容入脑入心。
三、拓展家庭助廉阵地，搭建组织家庭协同监督格局
家庭是拒腐防变的重要防线，将干部家风建设与廉洁从政引导有机结合，引导家属主动监督、及时提醒，能够构建单位监督与家庭监督同向发力的良好格局。可开展干部家属开放日活动，邀请干部家属走进机关办公场所，实地了解纪检监察工作流程，集中观看警示教育影片和廉洁主题宣传视频。组织干部家属共同签署家庭助廉倡议书，依托沉浸式参观体验，引导家属主动当好“廉内助”、常吹清廉风，督促干部严守纪律底线。围绕家风建设主题举办家风故事分享、清廉诵读等特色活动，从修身立家、勤俭持家、从严治家等角度传递正向家风理念，以优良家风涵养清朗党风政风。
四、做实分层警示教育，依托以案促改完善纪律约束
身边典型案例具有极强的现实警示价值，能够引导党员干部对照自省，从思想根源上增强廉政风险防范能力。可运用本地典型案例开展分层分类警示教育：面向干部群体组织集中警示教育学习，引导各级班子对照案例自查自纠、深挖问题根源，实现自我检视、整改提升；面向基层延伸教育链条，组织乡镇、区直单位主要负责人开展案例宣讲，全面提升基层干部风险防范意识。通过对照自查、根源剖析、整改完善的闭环工作模式，将警示教育形成的思想自觉，转化为党员干部的日常自律行为和岗位履职的规范准则。
廉洁文化培育重在润物无声、固本培元。新时代廉洁文化建设是一项系统性、长期性工程，需要持续完善配套工作机制，不断创新宣传教育载体，依靠制度刚性约束与文化柔性熏陶双向协同，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，为全面从严治党向基层延伸、提升基层治理综合效能提供持久文化支撑。
■作者单位：石家庄市栾城区廉政宣教中心
近年来，各地围绕廉洁文化培育开展了诸多有益探索与创新实践。整体来看，如何推动廉洁理念深度浸润、常态落地，并更好地融入基层治理各环节、全过程，仍是廉洁文化建设中值得持续探索的重要课题。石家庄市栾城区立足本土实际、依托区域特色文化资源，从本土廉洁元素挖掘、常态化廉洁教育推进、家庭助廉阵地拓展、分层分类警示教育提质四个维度开展系统性探索，逐步搭建起适配基层发展、兼具地域特色的廉洁文化建设工作体系，可为县域廉洁文化提质增效提供实践参考。
一、深挖本土特色资源，提升廉洁文化浸润感染力
本土历史与红色文化资源，能够为廉洁文化建设提供丰富素材。从基层实践情况来看，充分挖掘地域文脉、红色遗存中蕴含的廉洁内涵，并将其转化为易于感知、便于参与的教育载体，能够有效增强廉洁文化渗透力与感染力。
阵地载体搭建是开展廉洁文化传播的基础工作。以栾城为例，可依托三苏祖籍文化博物馆打造沉浸式学习场景，借助历史文献、文物遗存梳理呈现“三苏”清廉从政相关典故。同时融合“三苏”传统文化与本地雕版印刷非遗技艺，深入挖掘廉洁内涵，制作《苏韵清风廉润栾城》《一纸清芬风拂古栾》等廉洁主题短视频。
各地可结合自身条件，统筹打造警示教育馆、家风教育展厅、廉洁文化长廊等实体阵地，搭建沉浸式学习场景。在此基础上，串联辖区内各类廉洁文化点位，打造清廉研学线路，释放阵地集群联动效能，扩大廉洁教育覆盖面。同时，依托政务微信公众号、官方网站等自有宣传平台，创作短视频、微动漫等轻量化廉洁文化作品，推动廉洁文化常态化走进机关、校园、社区、乡村、企业与家庭，在潜移默化中培育群众廉洁认知。
二、融入日常常态推进，丰富长效廉洁教育载体
将廉洁约束要求贯穿党员干部成长各阶段，能够充分释放廉洁教育的长期引导效能。在重要节点做好前置提醒，围绕春节、中秋等传统节日推送廉洁提示信息，引导党员干部常态化绷紧纪律规矩意识；针对入党入职、岗位调整、干部选拔等关键阶段，规范开展任前廉政谈话，提前宣讲纪律要求，帮助党员干部筑牢初期廉洁思想根基。在常态化学习层面，将廉洁教育纳入区委党校整体教学规划，围绕党纪法规、廉洁履职等内容开展分层分类专题培训。同时，丰富现场教学、案例研讨、情景模拟等多元授课形式，推动廉洁教育内容入脑入心。
三、拓展家庭助廉阵地，搭建组织家庭协同监督格局
家庭是拒腐防变的重要防线，将干部家风建设与廉洁从政引导有机结合，引导家属主动监督、及时提醒，能够构建单位监督与家庭监督同向发力的良好格局。可开展干部家属开放日活动，邀请干部家属走进机关办公场所，实地了解纪检监察工作流程，集中观看警示教育影片和廉洁主题宣传视频。组织干部家属共同签署家庭助廉倡议书，依托沉浸式参观体验，引导家属主动当好“廉内助”、常吹清廉风，督促干部严守纪律底线。围绕家风建设主题举办家风故事分享、清廉诵读等特色活动，从修身立家、勤俭持家、从严治家等角度传递正向家风理念，以优良家风涵养清朗党风政风。
四、做实分层警示教育，依托以案促改完善纪律约束
身边典型案例具有极强的现实警示价值，能够引导党员干部对照自省，从思想根源上增强廉政风险防范能力。可运用本地典型案例开展分层分类警示教育：面向干部群体组织集中警示教育学习，引导各级班子对照案例自查自纠、深挖问题根源，实现自我检视、整改提升；面向基层延伸教育链条，组织乡镇、区直单位主要负责人开展案例宣讲，全面提升基层干部风险防范意识。通过对照自查、根源剖析、整改完善的闭环工作模式，将警示教育形成的思想自觉，转化为党员干部的日常自律行为和岗位履职的规范准则。
廉洁文化培育重在润物无声、固本培元。新时代廉洁文化建设是一项系统性、长期性工程，需要持续完善配套工作机制，不断创新宣传教育载体，依靠制度刚性约束与文化柔性熏陶双向协同，持续营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，为全面从严治党向基层延伸、提升基层治理综合效能提供持久文化支撑。
■作者单位：石家庄市栾城区廉政宣教中心