国有企业数智赋能党建创新实践路径探究
■史明昆
持续夯实党的领导根基，推动党建工作与生产经营深度融合、协同赋能发展，是国有企业推进高质量发展需要持续深耕、稳步推进的重点任务。本文结合国有企业党建与数字化、智能化转型工作实际，探索构建“一个中心、两个重点、三个主体、四项举措”的党建创新实践路径，系统性推动党建工作提质增效，以高质量党建赋能企业高质量发展。
一、数智赋能党建工作的发展需求
立足数字化、智能化发展大势，依托现代科技手段整合党建与业务数据资源，探索构建“政治领航+技术攻坚+生态共建”融合发展模式，持续优化党建与数字化融合工作方法，逐步形成贴合企业发展实际、具备推广借鉴价值的党建数智化工作体系，有序推动企业各项业务数字化升级、智能化迭代。
二、数智赋能党建工作的实践路径
结合企业党建工作与经营发展实际，探索形成党建数智化创新实践体系，通过体系化、常态化举措，稳步推动党建工作提质增效，以高质量党建赋能企业高质量发展。
一是锚定一个中心，聚焦发展大局。始终紧扣企业生产经营中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体干部职工立足岗位职责、主动担当作为，在数字化平台搭建、重点项目落地、技术创新升级等重点工作中精益求精、提质提效，夯实企业发展根基。
二是紧扣两个重点，深耕创效赋能。以“创效、赋能”为核心方向推进党建数智化创新实践，紧扣党建重点任务和企业年度经营目标，结合各业务板块发展实际，在降本提质、业财协同、数据赋能、流程优化等领域深耕实践、挖掘潜力。引导全体党员立足岗位优势、专业特长，从理论学习、安全生产、技能提升、作风建设等方面做好示范引领，以创新思路、务实举措破解发展难题，充分调动全员干事创业的主动性、创造性，为企业改革发展积蓄内生动力。
三是聚力三个主体，凝聚全员合力。统筹党组织、党员、职工三大主体协同发力，保障数智党建落地见效。各级党组织优化工作模式、提升履职效能，在重点工作、攻坚任务中靠前引领，带动党员主动担当履职。广大党员树立攻坚创效导向，立足业务短板优化流程、创新方法，实现岗位建功。充分尊重职工主体地位，依托合理化建议、职工提案、思想动态摸排等渠道，广纳基层智慧、畅通建言渠道，凝聚全员奋进合力。
四是抓实四项举措，夯实落地成效。第一，优化理论学习模式，深度融入公司治理。强化党建引领，将党建工作融入企业经营管理全过程。常态化落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，把准企业发展方向。严格落实党建入公司章程规定，明晰党组织治理定位，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项机制，发挥党建引领和服务保障作用，护航企业稳健发展。第二，依托数智技术载体，丰富党建赋能形式。运用新媒体、数字化工具优化传统党建模式，推动党建与生产经营精准衔接。搭建线上党建学习阵地，常态化推送学习资源，提升党员自主学习质效。依托智能信息工具，梳理推送行业数字化转型、业务创新前沿动态，助力干部职工拓宽视野、更新理念。第三，打造先锋攻坚载体，深化党建工作与业务工作融合。贴合企业数字化建设部署，细化党员岗位创建标准，调动党员参与数字化建设的积极性。组建党员攻坚队伍，聚焦数字化平台搭建、系统运维优化等重点工作，集中破解技术与实操难题，保障数字化项目高效落地推进。第四，健全长效工作机制，夯实整体推进成效。建立常态化下沉帮扶机制，党员干部深入基层对接各单位数字化建设需求，因地制宜细化转型方案。完善督导复盘机制，依托例会调度、季度考核、节点督办等方式，对数字化建设、创新创效工作闭环优化，确保各项工作落地见效。
三、结语
国有企业可借鉴行业先进经验，结合自身发展定位，将数字化思维、理念、技术深度融入党建工作各环节，持续提升数智党建创新性与实效性。以数智赋能党建提质、以党建引领发展增效，推动企业稳健经营、创新发展，持续开创国企高质量发展新局面。
■作者单位：河北旅投数字科技
有限责任公司
持续夯实党的领导根基，推动党建工作与生产经营深度融合、协同赋能发展，是国有企业推进高质量发展需要持续深耕、稳步推进的重点任务。本文结合国有企业党建与数字化、智能化转型工作实际，探索构建“一个中心、两个重点、三个主体、四项举措”的党建创新实践路径，系统性推动党建工作提质增效，以高质量党建赋能企业高质量发展。
一、数智赋能党建工作的发展需求
立足数字化、智能化发展大势，依托现代科技手段整合党建与业务数据资源，探索构建“政治领航+技术攻坚+生态共建”融合发展模式，持续优化党建与数字化融合工作方法，逐步形成贴合企业发展实际、具备推广借鉴价值的党建数智化工作体系，有序推动企业各项业务数字化升级、智能化迭代。
二、数智赋能党建工作的实践路径
结合企业党建工作与经营发展实际，探索形成党建数智化创新实践体系，通过体系化、常态化举措，稳步推动党建工作提质增效，以高质量党建赋能企业高质量发展。
一是锚定一个中心，聚焦发展大局。始终紧扣企业生产经营中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体干部职工立足岗位职责、主动担当作为，在数字化平台搭建、重点项目落地、技术创新升级等重点工作中精益求精、提质提效，夯实企业发展根基。
二是紧扣两个重点，深耕创效赋能。以“创效、赋能”为核心方向推进党建数智化创新实践，紧扣党建重点任务和企业年度经营目标，结合各业务板块发展实际，在降本提质、业财协同、数据赋能、流程优化等领域深耕实践、挖掘潜力。引导全体党员立足岗位优势、专业特长，从理论学习、安全生产、技能提升、作风建设等方面做好示范引领，以创新思路、务实举措破解发展难题，充分调动全员干事创业的主动性、创造性，为企业改革发展积蓄内生动力。
三是聚力三个主体，凝聚全员合力。统筹党组织、党员、职工三大主体协同发力，保障数智党建落地见效。各级党组织优化工作模式、提升履职效能，在重点工作、攻坚任务中靠前引领，带动党员主动担当履职。广大党员树立攻坚创效导向，立足业务短板优化流程、创新方法，实现岗位建功。充分尊重职工主体地位，依托合理化建议、职工提案、思想动态摸排等渠道，广纳基层智慧、畅通建言渠道，凝聚全员奋进合力。
四是抓实四项举措，夯实落地成效。第一，优化理论学习模式，深度融入公司治理。强化党建引领，将党建工作融入企业经营管理全过程。常态化落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，把准企业发展方向。严格落实党建入公司章程规定，明晰党组织治理定位，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项机制，发挥党建引领和服务保障作用，护航企业稳健发展。第二，依托数智技术载体，丰富党建赋能形式。运用新媒体、数字化工具优化传统党建模式，推动党建与生产经营精准衔接。搭建线上党建学习阵地，常态化推送学习资源，提升党员自主学习质效。依托智能信息工具，梳理推送行业数字化转型、业务创新前沿动态，助力干部职工拓宽视野、更新理念。第三，打造先锋攻坚载体，深化党建工作与业务工作融合。贴合企业数字化建设部署，细化党员岗位创建标准，调动党员参与数字化建设的积极性。组建党员攻坚队伍，聚焦数字化平台搭建、系统运维优化等重点工作，集中破解技术与实操难题，保障数字化项目高效落地推进。第四，健全长效工作机制，夯实整体推进成效。建立常态化下沉帮扶机制，党员干部深入基层对接各单位数字化建设需求，因地制宜细化转型方案。完善督导复盘机制，依托例会调度、季度考核、节点督办等方式，对数字化建设、创新创效工作闭环优化，确保各项工作落地见效。
三、结语
国有企业可借鉴行业先进经验，结合自身发展定位，将数字化思维、理念、技术深度融入党建工作各环节，持续提升数智党建创新性与实效性。以数智赋能党建提质、以党建引领发展增效，推动企业稳健经营、创新发展，持续开创国企高质量发展新局面。
■作者单位：河北旅投数字科技
有限责任公司