以思想政治工作引领企业高质量发展
■朱梦嘉
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党在百年实践中总结积累的宝贵经验。立足国有企业发展实际，开展思想政治工作应聚焦团结凝聚职工群众、夯实企业内生根基、激发创新发展活力，推动思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作深度融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动干部职工工作热情、释放创新创造潜能，助力构建和谐劳动关系，为企业高质量发展赋能增效。
做好国有企业思想政治工作，护航企业改革发展。在全面深化国企改革、推动高质量发展的新征程中，如何把思想政治工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，是国有企业党组织需要持续探索落实的重要课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，国有企业应推动思想政治工作与企业经营发展深度融合，将思想教育、政治引领、精神激励等内容，有机嵌入企业战略实施、安全生产、项目攻坚等各个环节，常态化引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保障企业始终沿着正确政治方向稳步前行。
做好国有企业思想政治工作，激发干部职工干事创业的积极性。开展企业思想政治工作，核心是团结凝聚职工群众、激活企业内生动力、释放创新活力，助力构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展。思想政治工作归根结底是做人的工作，核心目标在于引导人、感召人、凝聚人、塑造人。职工是企业最宝贵的资源，是推动企业持续发展的力量。开展国有企业思想政治工作，要坚持立足职工、服务职工，把工作重心聚焦到职工群众身上，引导广大干部职工更新思想观念、解放思维认知，正确看待和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，持续激发职工干事创业的积极性与主动性，不断增强职工的归属感、认同感和队伍向心力，为企业高质量发展凝聚人心、汇聚合力。
做好国有企业思想政治工作，搭建党群连心桥梁。要坚持以人民为中心的发展思想，换位思考体察职工需求，主动回应职工关切、解决职工难题；坚持深入基层一线倾听职工心声，聚焦职工最关心、最直接的问题精准发力；坚持将解决思想问题与解决实际问题相结合，持续增强职工归属感；坚持贴近职工工作和生活，运用职工喜闻乐见的形式开展各类思想文化活动，打造有温度、接地气的思想政治工作场景；坚持以理解惑、以情暖心、以文化人，切实把党组织的关怀传递到每一位职工心中，保障企业和谐稳定、平稳发展。
思想政治工作是各项工作的生命线，也是国有企业推动高质量发展的重要支撑。新时代为国有企业思想政治工作赋予了新的职责使命，国有企业要充分认识思想政治工作的重要价值，牢固树立“人心是最大的政治”的工作理念，坚持以党的创新理论武装头脑、统一思想、凝聚共识、指导实践，以理想信念教育为核心，以调动全员积极因素为着力点，持续完善工作体系、夯实基层基础、创新方式方法、提升工作成效，以思想政治工作持续引领企业高质量发展。
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党在百年实践中总结积累的宝贵经验。立足国有企业发展实际，开展思想政治工作应聚焦团结凝聚职工群众、夯实企业内生根基、激发创新发展活力，推动思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作深度融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动干部职工工作热情、释放创新创造潜能，助力构建和谐劳动关系，为企业高质量发展赋能增效。
做好国有企业思想政治工作，护航企业改革发展。在全面深化国企改革、推动高质量发展的新征程中，如何把思想政治工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，是国有企业党组织需要持续探索落实的重要课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，国有企业应推动思想政治工作与企业经营发展深度融合，将思想教育、政治引领、精神激励等内容，有机嵌入企业战略实施、安全生产、项目攻坚等各个环节，常态化引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保障企业始终沿着正确政治方向稳步前行。
做好国有企业思想政治工作，激发干部职工干事创业的积极性。开展企业思想政治工作，核心是团结凝聚职工群众、激活企业内生动力、释放创新活力，助力构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展。思想政治工作归根结底是做人的工作，核心目标在于引导人、感召人、凝聚人、塑造人。职工是企业最宝贵的资源，是推动企业持续发展的力量。开展国有企业思想政治工作，要坚持立足职工、服务职工，把工作重心聚焦到职工群众身上，引导广大干部职工更新思想观念、解放思维认知，正确看待和处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，持续激发职工干事创业的积极性与主动性，不断增强职工的归属感、认同感和队伍向心力，为企业高质量发展凝聚人心、汇聚合力。
做好国有企业思想政治工作，搭建党群连心桥梁。要坚持以人民为中心的发展思想，换位思考体察职工需求，主动回应职工关切、解决职工难题；坚持深入基层一线倾听职工心声，聚焦职工最关心、最直接的问题精准发力；坚持将解决思想问题与解决实际问题相结合，持续增强职工归属感；坚持贴近职工工作和生活，运用职工喜闻乐见的形式开展各类思想文化活动，打造有温度、接地气的思想政治工作场景；坚持以理解惑、以情暖心、以文化人，切实把党组织的关怀传递到每一位职工心中，保障企业和谐稳定、平稳发展。
思想政治工作是各项工作的生命线，也是国有企业推动高质量发展的重要支撑。新时代为国有企业思想政治工作赋予了新的职责使命，国有企业要充分认识思想政治工作的重要价值，牢固树立“人心是最大的政治”的工作理念，坚持以党的创新理论武装头脑、统一思想、凝聚共识、指导实践，以理想信念教育为核心，以调动全员积极因素为着力点，持续完善工作体系、夯实基层基础、创新方式方法、提升工作成效，以思想政治工作持续引领企业高质量发展。